A Microsoft anunciou recentemente um programa de aposentadoria voluntária destinado a funcionários nos Estados Unidos que atendem a critérios específicos de tempo de serviço e idade.

Segundo informações internas, a empresa antecipou a divulgação dos termos do acordo, que já estão disponíveis no site de Recursos Humanos da companhia. Originalmente, o anúncio estava previsto para ser feito aos colaboradores apenas no dia seguinte.

Para serem elegíveis ao benefício, os funcionários devem ter a soma de sua idade e tempo de serviço igual ou superior a 70 anos. O pacote oferecido pela Microsoft inclui:

  • Cinco anos de cobertura contínua do plano de saúde da empresa;
  • Pagamento único em dinheiro como indenização;
  • Aceleração no vesting de opções de ações não exercidas, com validade de seis meses.

Essa iniciativa faz parte de uma estratégia da Microsoft para otimizar sua força de trabalho e alinhar sua estrutura organizacional às demandas do mercado atual.