עובדי אמזון נגד החברה: 'אנחנו לא רוצים להיות חלק ממכונת ההגירה של ארה"ב'

ניו יורק — מאט מולטרי, נהג באמזון ופעיל בארגון עובדים, עומד בראש הפגנה של עובדי החברה נגד שיתוף הפעולה שלה עם רשויות ההגירה האמריקאיות (ICE). לדבריו, העבודה באמזון אינה רק משרה, אלא חלק ממאבק היסטורי על זהות ועצמאות. "לאחר שהאשורים איבדו את מדינתם, הם שרדו במשך אלפי שנים בעיראק. לאחר רצח העם שנשלחו לרוסיה, לאיראן ולבסוף לניו יורק — עכשיו אני כאן", אמר מולטרי, בן 25. "ואני רוצה לומר לאמזון: לכו לעזאזל".

במהלך הפגנה לציון יום הפועלים הבינלאומי בתחילת מאי, התאספו עשרות עובדים ממחסני אמזון ומספקי שירותים בניו יורק מול משרד החברה. הם נשאו שלטים והקריאו נאומים על המאבק המשותף שלהם נגד תנאי העסקה קשים ונגד השימוש בנתוני העובדים לטובת מערכות ממשלתיות.

מעקב מתמיד ותנאי עבודה לחוצים

מולטרי, שעובד במחסן DBK-1 בקווינס, מתאר את שגרת יומו: "אמזון עוקבת אחרינו דרך האפליקציה. היא קובעת את סדר העצירות, מגבילה את הזמן שלנו ומחייבת אותנו להגביר את הקצב. בסוף כל שבוע אנחנו מקבלים ציון על ביצועינו". לדבריו, החברה הופכת את העובדים ליותר ויותר ניתנים להחלפה באמצעות איסוף נתוני הנסיעות והדרכים שלה לאופטימיזציה של אלגוריתמים.

בחודש דצמבר האחרון, עובדי מחסן DBK-1 הצטרפו לאיגוד עובדים מטעם ארגון Teamsters, כחלק ממאות עובדים מאוגדים ברחבי ארצות הברית. למרות זאת, אמזון מסרבת לנהל משא ומתן עם האיגודים המוכרים. עם זאת, במהלך סערות החורף האחרונות, החברה שילמה לעובדים גם עבור ימים שלא עבדו, ובמקרים מסוימים מימנה רכישת עגלות חדשות.

אמזון ו-ICE: שיתוף פעולה בעייתי

אמזון לא רק מעסיקה עובדים תחת תנאים קשים — היא גם מספקת שירותים טכנולוגיים לרשויות ההגירה האמריקאיות. לפי דיווחים ב-Forbes, במהלך כהונתו השנייה של דונלד טראמפ, הוציאה ICE לפחות 25 מיליון דולר על שירותי הענן של אמזון (AWS). בנוסף, AWS מספקת שירותים לפאלנטיר, חברת טכנולוגיית מעקב המופעלת על ידי ICE לצורך גירושים. מנהל ICE בפועל, טוד ליון, אף הצהיר כי הוא שואף להפעיל את מערכת הגירושים בארה"ב בדומה ל-Amazon Prime: "מהיר, יעיל ונטול עיכובים".

במהלך ההפגנה, לצד עובדי המחסנים המאוגדים, הצטרפו גם עובדי טכנולוגיה לא מאוגדים. הם הביעו את התנגדותם לשימוש בנתוני העובדים לטובת מערכות ממשלתיות ולדרכים בהן אמזון הופכת אותם לחלק ממערכת הדיכוי.

הדרישה: שינוי מהותי בתנאי העבודה

עובדי אמזון דורשים לא רק שיפור בתנאי העסקתם, אלא גם הפסקת שיתוף הפעולה עם רשויות ההגירה. הם טוענים כי החברה מנצלת את נתוני העובדים כדי לשפר את האלגוריתמים שלה, ובכך הופכת אותם למיותרים יותר ויותר. מולטרי מסכם: "אמזון היא בראש ובראשונה חברת טכנולוגיה. הנתונים שלנו הם הנכס העיקרי שלה, והם משתמשים בהם כדי להפוך אותנו להחליפים בקלות".