オックスフォード大学

社員のストレス解消は「マネージャーの支援」が最も効果的、ウェルネス施策は効果なし

アマゾンの「ZenBooths」に象徴されるように、企業のウェルネス施策は表面的な対症療法に過ぎない。英オックスフォード大の研究でも、ストレス解消に効果は見ら...

人間同士のコミュニケーションでは、思いやりや礼儀が真実を伝えることと相反する場面がある。新たな研究によると、大規模言語モデル（LLM）も同様の傾向を示す...