若き起業家たちが変えるリーダーシップの未来：ポートフォリオ型キャリアの台頭
リーダーシップはもはや直線的な道のりではない。若い起業家たちは早期に起業し、複数の事業を同時に展開する傾向が強まっている。Z世代の半数以上が副業を持ち...
イランの交渉力：米国の思惑を超える経済的実利
イラン政権は内部の分裂が表面化しているとの見方があるが、実際は実利主義に基づく経済戦略を展開。トランプ政権との取引で得られる経済的利益を見据え、米国の...
米国企業のCEO平均年齢、20年で10歳上昇 専門性より経験重視の傾向
米国企業のCEO平均年齢が過去20年で10歳上昇し61歳に。小規模企業ほど高齢化が顕著で、経済不確実性の高まりと共に「ゼネラリスト型」リーダーの価値が上昇。一...
「意味のない仕事」を見分ける5つのサイン
近年、従業員の半数近くが業務負荷の増加と変化の加速を実感している。そんな中、努力が報われない仕事に時間を費やすのは避けたい。成果が見えず、モチベーショ...
「なりきる」過程を正直に語ることが成功への近道
マイルス・デイビスの名言にあるように、真の自分らしさを発揮するには長い時間と失敗がつきもの。成功者はその過程を隠さず、むしろ共有することで他者の成長を...
職場の「優しい差別」をどう見抜き、対処するか？研究が示す深刻な影響
職場には「彼女は面倒見が良いから wellness 委員長に向いてる」といった「優しい差別」が潜む。一見すると好意的な発言も、実はキャリアを阻害する可能性がある...