2026年卒がAI時代を生き抜くための戦略:テスラ元人事責任者が語るキャリアの新ルール
テスラで人事責任者を務めた経験を持つ著者が、AI時代の労働市場で生き残るための具体的な戦略を提言。従来の「決まった道」という考え方は通用せず、自らが戦略...
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管理職の立場が揺らぐ中、従来のフルタイム勤務に代わる「分数型勤務」が注目を集めている。複数企業で部分的な業務を担うこの働き方は、リストラリスクや燃え尽...
AIの進化により、従来の新卒向け業務が自動化され、就職難が加速している。しかし、一部の企業は新卒採用を強化し、若手の柔軟性を重視。今こそ、従来のキャリア...
変化は不安をもたらす一方で、新たな機会を生み出す。認知科学者のアート・マークマン氏が、変化の時代を前向きに過ごし、影響力を発揮するための具体的な戦略を...
上司から「いつ退職しますか?」と尋ねられただけでも、高齢労働者にとっては「そろそろ辞める時だ」というメッセージに聞こえる。米国では、25歳以上の労働者の...
LinkedInのCEOであるRyan Roslansky氏と同社チーフ・エコノミック・オポチュニティ・オフィサーのAneesh Raman氏が、新著「Open to Work: How to Get Ahead in t...