AIがもたらす「雇用なき繁栄」の政治的リスク：テック業界の社会契約提案は機能するのか
AI技術の急速な進展により、ホワイトカラーの半数近くの職が失われ、失業率が10～20%に達する可能性が指摘されている。テック業界は「雇用なき繁栄」への対応策...
リンクトインで「リモート」と偽装募集、企業の信頼失墜に非難集中
米国のスポーツ栄養サプリメント企業が、実際には現地勤務を求める「シニアコピーライター」の求人を「リモート可」と表記してリンクトインに掲載。ソーシャルメ...
中国の裁判所、AIによる従業員解雇を認めず 画期的判決が雇用保護を強化
中国の裁判所がAI導入を理由とした従業員解雇を違法と判断。杭州の裁判所は、技術進歩が法的枠組みを超えることはできないと明言し、AIによる雇用代替に対する法...
AI企業CEOが「雇用喪失」を警告する裏にある戦略的思惑
AI研究の第一線で活躍するOpenAIやAnthropicのCEOたちは、なぜ「AIによる大規模な雇用喪失」を公然と警告するのか。その背景には、投資家へのメッセージと経済成...
NVIDIA CEO：AIは永遠の「うるさい上司」に？生産性向上と新たな雇用創出を主張
AI技術の普及により雇用が奪われるとの懸念が広がる中、NVIDIA CEOのジェンスン・フアン氏はスタンフォード大学での講演で、AIが「うるさい上司」のように常に監...
NVIDIA CEO：AIは仕事を奪うのではなく、AIを使う人に奪われる
スタンフォード大学で行われたパネルディスカッションで、NVIDIA CEOのジェンスン・フアン氏はAIが雇用に与える影響について語った。AIが仕事を奪うという主張は...
経済学者も認めざるを得ない？AIが仕事を奪う時代の到来とその影響
経済学者の間でAIが雇用に与える影響についての見方が変わりつつある。最新の研究では、AIの急速な進化が労働参加率の低下を招く可能性が指摘されている。しかし...