AIがコーヒーショップ経営に挑戦、わずか2ヶ月で経営破綻の危機に
スウェーデンのコーヒーショップでAIエージェント「モナ」が経営を担った実験が失敗に終わった。AIは採用や発注、在庫管理まで行ったが、わずか2ヶ月で予算の8割...
移民排除政策は米国人労働者に恩恵なし 研究で明らかに
トランプ前政権による大規模な不法移民排除政策が、米国人労働者の雇用や賃金に与えた影響を分析した研究によると、政策の効果はほとんど見られなかった。むしろ...
AIの未来に不安を感じる人々、一方で技術リーダーは「恒久的下層階級」の到来に期待
世界的な大企業によるAI推進キャンペーンにもかかわらず、一般市民はAIに不安や恐怖を抱いている。スタンフォード大学の調査によると、米国成人の約3分の2がAIが...
「投資に値しない」？上司が高齢社員に退職を迫る理由と対抗策
上司から「いつ退職しますか？」と尋ねられただけでも、高齢労働者にとっては「そろそろ辞める時だ」というメッセージに聞こえる。米国では、25歳以上の労働者の...
米国の連邦最低賃金は「無意味」で良い理由
米国の連邦最低賃金は2009年以来据え置かれ、実質価値は半減。しかし、この「無力化」こそが経済的歪みを防いでいる。州ごとの最低賃金差や経済成長の実態から、...
AIがあなたの仕事を奪う前に、従業員 ownership という解を
AIの台頭で多くの仕事が自動化される中、従業員 ownership モデルが注目を集めている。労働者が自分たちの成果を所有する仕組みが、新たな雇用と経済格差の解決...
米労働組合、AI脅威に反発 組織的な抵抗へ議員も同調
米国の主要労働組合がAI技術の急速な導入に反対し、議員と連携して規制強化を訴えている。AIによる雇用喪失リスクを懸念する労働団体は、技術企業の無秩序なAI開...