뉴욕타임스가 백인 남성 직원 차별했다는 혐의 제기…EEOC가 소송 제기
미국 인권법은 인종과 성별에 따른 차별을 금지하지만, 뉴욕타임스가 백인 남성 직원의 승진 기회를 차별적으로 거부했다는 혐의로 EEOC가 소송을 제기했다. 뉴...
미국 EEOC, 뉴욕타임스에 ‘백인 차별’ 혐의로 제소…정치권 논란 가세
미국 평등고용기회위원회(EEOC)가 뉴욕타임스에 연방 차별금지법을 위반했다는 혐의로 제소했다. 백인 남성 직원의 승진 탈락과 관련해 뉴욕타임스가 ‘정치적 동...
트럼프 정부, 뉴욕타임스에 '백인 남성 차별' 혐의로 소송 제기
트럼프 행정부가 뉴욕타임스를 상대로 백인 남성을 차별했다는 혐의로 소송을 제기했다. 미국 평등고용기会(EEOC)가 2025년 7월 제기된 한 백인 남성의 진정서를...
나이키의 DEI 정책, 백인 차별로 번질 것인가? 연방정부의 역사적 조사
나이키의 DEI(다양성·평등·포용) 정책이 백인 직원 차별로 이어졌다는 연방정부의 조사가 시작됐다. EEOC는 Nike의 DEI 프로그램에 대해 ‘백인 차별’을 근거로...
펜실베이니아대, 반유대주의 혐의 조사에 ‘종교별 직원 명단’ 제출 거부…법원, EEOC 승소 판결
펜실베이니아대학교(UPenn)가 반유대주의 혐의로 진행 중인 EEOC 조사에 협조하지 않으면서 법정 다툼으로 이어졌다. 법원은 EEOC의 소환장을 강제 집행하기로...