Meta начала собирать данные о действиях сотрудников для обучения ИИ: что это значит для работников

Компания Meta, владелец социальной сети Facebook, начала собирать данные о каждодневных действиях своих сотрудников — нажатиях клавиш, движениях мыши и кликах — для обучения искусственного интеллекта. Об этом сообщает Reuters, ссылаясь на внутренние источники.

В официальном заявлении представитель Meta заявил изданию Engadget, что такие данные необходимы для обучения ИИ, который будет помогать пользователям выполнять повседневные задачи на компьютерах. «Если мы создаём агентов, которые помогают людям выполнять задачи с помощью компьютеров, наши модели должны получать реальные примеры того, как люди это делают», — пояснил он.

Однако подобная практика вызывает серьёзные опасения. В США работодатели могут менять обязанности сотрудников без объяснения причин, но столь масштабный и открытый сбор данных о действиях работников на рабочем месте ставит под угрозу их личную жизнь и безопасность.

Эксперты отмечают, что установка клавиатурных шпионов на чужих устройствах вне рабочего контекста может быть уголовно наказуемой. Тем не менее, в Meta считают допустимым использовать данные сотрудников для обучения ИИ, который, возможно, в будущем заменит часть из них.

Почему Meta выбрала именно своих сотрудников?

Сбор данных с 3,5 миллиарда пользователей социальных сетей был бы куда менее спорным, чем наблюдение за действиями 20-30 тысяч сотрудников. Однако Meta предпочла именно этот путь, что вызывает недоумение. Ведь такие данные могут быть использованы не только для обучения ИИ, но и для оптимизации рабочих процессов, что нередко приводит к сокращению штата.

Вопрос о том, могут ли сотрудники отказаться от сбора данных или получить компенсацию за них, остаётся открытым. Meta не ответила на соответствующие запросы, что лишь усиливает недовольство среди работников.

Последствия для рынка труда и экономики

В условиях нестабильной экономики, где решения нескольких влиятельных инвесторов могут резко изменить положение дел, даже слухи о внедрении ИИ могут влиять на стоимость акций компаний. Однако столь агрессивная политика в отношении собственных сотрудников способна нанести репутационный ущерб, что негативно скажется на бизнесе.

Эксперты предупреждают, что подобные меры могут привести к массовым увольнениям, так как обученные на данных сотрудников модели ИИ способны заменить часть из них. Кроме того, постоянный контроль за действиями работников создаёт атмосферу недоверия и стресса, что снижает производительность труда.

Что говорят сотрудники Meta?

Многие работники компании обеспокоены тем, что их данные могут быть использованы против них самих. Некоторые выражают готовность обсудить эту ситуацию конфиденциально. Для связи с автором статьи можно использовать @amarae.60 в приложении Signal.