Meta övervakar sina anställda för AI-träning – men betalar ni för era knapptryck?

Meta samlar in dina knapptryck för AI – men betalar de dig för det?

Meta har tagit sig förbi att bara stjäla upphovsrättsskyddat material och stora delar av internet. Nu vänder sig företaget istället mot sina egna anställda. Enligt en rapport från Reuters kommer företaget att samla in data från anställdas knapptryck, musrörelser och klick för att träna sina AI-modeller.

Meta:s kommunikationsavdelning bekräftade uppgifterna till Engadget. I ett uttalande säger en talesperson:

"Om vi bygger agenter som ska hjälpa människor att utföra vardagliga uppgifter på datorer, behöver våra modeller verkliga exempel på hur människor faktiskt använder dem [...] vi lanserar ett internt verktyg som kommer att fånga in denna typ av data i vissa applikationer för att träna våra modeller."

Övervakning på extrem nivå

I USA gäller anställningsavtal med "at-will", vilket innebär att arbetsgivare kan ändra arbetsuppgifter utan att behöva förklara varför. Men denna typ av övervakning är så omfattande och påträngande att den väcker frågor om integritet och arbetsvillkor. Att installera keyloggers på någon annans dator utanför arbetet kan vara brottsligt – ändå tillåts det på arbetsplatsen.

Kritiker menar att den insamlade datan kan användas för att ersätta de anställda vars arbete nu analyseras. Eller åtminstone som ett sätt att rationalisera bort personal. Illgärningsinformation har tidigare varit föremål för stora rättsfall och höga skadestånd. Om Meta hade kunnat samla in denna typ av data från sina 3,5 miljarder användare istället för sina anställda, hade det knappast setts som en rimlig lösning – särskilt inte med tanke på företagets historia av integritetskränkningar.

Varför inte använda externa användare istället?

Tekniken har utvecklats snabbt, men människor ogillar fortfarande att känna sig utnyttjade. Och det är dåligt för affärerna. Ändå tycks Meta inte bry sig. Företaget bekräftade detaljerna i Reuters-rapporten men vägrade att svara på frågor om anställda kan tacka nej till övervakningen eller om de får någon ersättning för sin data.

I en ekonomi som är beroende av spekulationer och de nycker som några få rika personer har, kan till och med ett rykte om AI:s framfart och dess potentiella hot mot jobb skapa en kortvarig uppgång i aktiekurser – som i fallet med ett skoföretag nyligen.

Inga svar på nyckelfrågor

Meta har alltså valt att inte kommentera om anställda kan välja bort övervakningen eller om de kompenseras för sin data. Frågan kvarstår: Vem tjänar egentligen på denna typ av datainsamling?

Om du arbetar på Meta och vill dela din upplevelse konfidentiellt, kontakta mig på @amarae.60 på Signal.