Företagskultur i förändring: Cannabis på jobbet blir allt vanligare

På sin senaste julfest bjöd den amerikanska marknadsföringsbyrån Mattio Communications sina 35 anställda på en workshop i New York. Inte för att lära sig säljtekniker eller företagskultur – utan för att lära sig rulla en joint.

"Vi gick till loungen, fick en instruktör som visade hur man gör, och sedan gick vi ut på omakase efteråt", berättar vd:n Rosie Mattio för Fast Company. "Och vi använde våra företagskort som stöd i jointen." (Ett stöd är den rullade pappersbiten längst ut på en joint.)

Även om cannabis fortfarande är olagligt på federal nivå i USA, har 24 delstater – däribland New York där Mattio Communications är verksamt – legaliserat någon form av användning. Den ökande legaliseringen och ett sjunkande intresse för alkohol har gjort cannabis till ett allt vanligare inslag på arbetsplatser i de stater där det är tillåtet. Undersökningar från Gallup visar att det framför allt är personer mellan 18 och 34 år som testat på det.

Resultatet? Kontorsfester och afterwork förändras. Medarbetare njuter av THC-infunderade drycker, tuggummin eller rökandes tillsammans – ibland till och med på kontoret. "Man blir väldigt skrattlysten av cannabis", säger Mattio. "Det är ett bra sätt att stärka teamkänslan."

Mattio Communications är en av de första marknadsföringsbyråerna som specialiserat sig på cannabisbranschen. Bland deras kunder finns företag som Curio Wellness och TerrAscend. Även om det inte är förvånande att företag som aktivt arbetar med cannabis också använder det internt, menar Mattio att trenden håller på att sprida sig till andra branscher.

"Vi har haft samtal med en investmentbank som vill hyra in sig på en cannabis-lounge i New York för att öppna en konferens", berättar Mattio. Lokalen, tidigare känd som Nat Sherman New York City Townhouse nära Grand Central Station, skulle då användas för en fest i stället för en traditionell cocktailbar. Även en modeformgivare har visat intresse för att använda samma lounge för sin höstfashion-afterparty. "I stället för att gå till en vanlig bar vill de göra något nytt och fräscht – och det är cannabis."

Cannabis som ersättning för alkohol

För Jake Bullock, grundare av dryckesföretaget Cann, var det under en praktik på ett cannabisbolag i Los Angeles som idén till hans eget företag föddes. Där hade de en sorts "4:20-happy hour" där de gick ut och rökade joint i parkeringshuset. Men det fungerade inte.

"För det första blev man för hög och dagen var förstörd. För det andra kändes det inte lika socialt som att dricka en dryck", säger Bullock till Fast Company. År 2019 grundade han Cann, ett företag som säljer lågdos-THC-infunderade drycker. Han ser dessa drycker som ett inkluderande och socialt alternativ till alkohol på arbetsplatsen – perfekt för afterwork och personalfester.

"Det kan hjälpa dig att slappna av lite inför chefen, utan att bli för påverkad", menar Bullock. "Det är en mer kontrollerad upplevelse än att dricka sig full."

Framtiden för arbetsplatsens njutningsvanor

Med fler lågdosprodukter och cannabisinfunderade alternativ på marknaden väntas trenden fortsätta växa. Företag som tidigare dominerats av alkohol som socialt smörjmedel överväger nu andra alternativ – särskilt i stater där cannabis är lagligt.

"Det handlar om att skapa en mer inkluderande miljö", säger en talesperson från en stor tech-firma i Kalifornien som valt att ersätta sina traditionella afterwork med cannabisvänliga alternativ. "Inte alla dricker, och inte alla vill bli berusade. Cannabis ger fler möjligheter att umgås utan att känna sig utanför."

För Mattio Communications är valet självklart. "Vi vill vara i framkant när det gäller att förstå och anpassa oss till förändrade normer", säger Rosie Mattio. "Om det stärker teamet och gör arbetsplatsen mer trivsam, varför inte?"