Nyexaminerade är hoppfulla trots tuff arbetsmarknad – ny rapport visar varför

En tuffare start än tidigare generationer

Att gå ut från universitetet och stå inför en arbetsmarknad som präglas av hård konkurrens, krympande nybörjarjobb och snabba förändringar genom artificiell intelligens (AI) är verklighet för många nyexaminerade. En ny rapport från ZipRecruiter, baserad på en undersökning bland 1 500 nyexaminerade från 2025 och 1 500 snart examinerade studenter, visar att trots dessa utmaningar finns det ändå optimism inför framtiden.

Färre jobb och mer konkurrens

En av de största utmaningarna är den hårdnande konkurrensen om de få nybörjarpositioner som finns kvar. Nya sökande lägger ner mer tid och skickar fler ansökningar än tidigare generationer, men antalet erbjudanden minskar och de nyexaminerade har mindre inflytande över var de hamnar.

Många pekar ut AI som en avgörande faktor. Enligt rapporten säger nästan hälften (47%) av de nyexaminerade att AI har påverkat deras bransch. Särskilt drabbade känner sig de som studerat kommunikation, medievetenskap, PR, datavetenskap, IT och dataanalys.

Universiteten misslyckas med AI-utbildningen

En oroande trend är att många nyexaminerade upplever att deras utbildning inte förbereder dem för den föränderliga arbetsmarknaden. Endast 23% uppger att deras universitet erbjöd omfattande AI-utbildning för yrkesverksamhet. Skillnaden mellan könen är tydlig: endast 18,7% av kvinnorna säger sig ha fått AI-integrerad utbildning, jämfört med 28,6% av männen. Dessutom uppger nästan 14% av kvinnorna – dubbelt så många som män – att deras utbildning fokuserat på riskerna med AI snarare än hur man använder det professionellt.

I en arbetsmarknad där AI-kunskaper förväntas är denna skillnad allvarlig. Rapporten visar också att kvinnor i genomsnitt tjänar 80 öre för varje krona som männen tjänar när de kommer ut i arbetslivet.

Några positiva trender trots allt

Trots de utmaningar som rapporten belyser finns det också positiva siffror. Enligt undersökningen lyckades 77% av de nyexaminerade få ett jobb inom tre månader efter examen – en ökning från 63% för ett år sedan. Men denna siffra måste sättas i sitt sammanhang: de nyexaminerade skickar fler ansökningar och söker sig till andra typer av jobb, ofta sådana de känner sig överkvalificerade för. Hälften (51%) ser sitt nuvarande jobb som ett första steg mot den karriär de egentligen vill ha.

Arbetslösheten bland nyexaminerade ligger på 5,6%, vilket är högre än genomsnittet för alla högutbildade (3,1%) men ändå lägre än arbetslösheten bland jämnåriga i stort (7,8%). Erfarenhet och nätverkande spelar också stor roll: de som har arbetslivserfarenhet innan examen har mer än dubbelt så stor chans att få jobb direkt. Nästan 88% av de som har jobb uppger att nätverkande var avgörande för att få sitt första jobb.

Vad kan nyexaminerade göra?

• Satsa på AI-kompetens: Även om utbildningen brister, finns det många kostnadsfria resurser online för att lära sig grunderna i AI och dess tillämpningar inom olika branscher.
• Utöka nätverket: Deltagande i branschevent, LinkedIn-aktivitet och mentorskap kan öppna dörrar som annars hade varit stängda.
• Var flexibel: Att acceptera ett jobb som inte riktigt matchar ens utbildning kan vara en nödvändighet för att komma in på arbetsmarknaden, men det kan också vara en väg vidare.

Slutsats: Utbildningssystemet måste anpassas

Rapporten visar tydligt att det finns ett gap mellan vad universiteten lär ut och vad arbetsmarknaden kräver. För att nyexaminerade ska ha en chans att konkurrera på lika villkor måste utbildningen snabbt anpassas till den snabba utvecklingen inom AI och digitalisering. Samtidigt är det upp till arbetsgivarna att inse värdet av nyexaminerade och ge dem en rimlig chans att utvecklas.