Nye studie­avgångere håper på jobb – til tross for krevende arbeidsmarked

Studie­avgångere møter hard konkurranse

Nye studie­avgångere står overfor et tøft arbeidsmarked der inngangsjobber blir færre og kunstig intelligens (AI) endrer spillereglene. Ifølge en ny rapport fra ZipRecruiter, som undersøkte 1 500 nyutdannede og 1 500 kommende studie­avgångere, opplever dagens unge voksne endringer i hvordan de studerer, jobber og lever.

Til tross for disse utfordringene, forblir mange optimistiske når det gjelder å nå sine yrkesmessige mål på kort sikt. Konkurranse om de få tilgjengelige stillingene er hardere enn tidligere, og unge jobbsøkere må sende flere søknader for å få færre tilbud. Mange peker på AI som en nøkkelfaktor: 47 % sier at AI har påvirket deres bransje, ifølge rapporten.

AI-trening mangler på universitetene

En av de største frustrasjonene for nyutdannede er at de ikke føler seg tilstrekkelig forberedt på AI-revolusjonen. Bare 23 % av de spurte oppga at universitetet tilbød omfattende AI-opplæring for yrkeslivet. Det er også en tydelig kjønnsforskjell: 18,7 % av kvinnelige nyutdannede rapporterte AI-trening i studieløpet, sammenlignet med 28,6 % av mennene. I tillegg sa 14 % av kvinnene at universitetene fokuserte på risikoene ved AI, uten å lære dem hvordan de skulle bruke verktøyet profesjonelt.

I et arbeidsmarked der AI-kompetanse forventes, kan dette gapet få alvorlige konsekvenser. Kvinnelige nyutdannede tjener for eksempel bare 80 øre for hver krone mennene tjener når de kommer ut i arbeidslivet.

Flere søknader, færre tilbud

Rapporten viser imidlertid noen positive tall: 77 % av de nyutdannede fikk jobb innen tre måneder etter endt utdanning – en økning fra 63 % for ett år siden. Men bildet er ikke så lyst som tallene kan tyde på. Mange har søkt på flere stillinger og akseptert jobber de føler seg overkvalifisert for. Halvparten (51 %) ser sin nåværende jobb som et springbrett til den karrieren de egentlig ønsker seg.

Arbeidsledigheten blant nyutdannede er på 5,6 %, noe som er høyere enn landsgjennomsnittet for alle høyere utdannede (3,1 %), men lavere enn arbeidsledigheten blant jevnaldrende generelt (7,8 %).

Erfaring og nettverk avgjørende

Rapporten understreker også betydningen av arbeidserfaring og nettverk. Nyutdannede med relevant erfaring er mer enn dobbelt så sannsynlig å få jobb etter endt utdanning. 88 % av de som har jobb, sier at nettverk var viktig for å sikre sin første stilling.

Selv om debatten om verdien av en høyere utdanning fortsetter, viser undersøkelsen at nyutdannede likevel har bedre jobbmuligheter enn jevnaldrende uten høyere utdanning.

«Til tross for utfordringene, viser undersøkelsen at unge med høyere utdanning fortsatt har en fordel i arbeidsmarkedet.»