Erkeklerin Üçte Biri Kadın Meslektaşlarının Davranışını 'Hormonlarına' Bağlıyor

İş Yerinde Kadınlara Yönelik Ayrımcılık ve Önyargılar

Kadınlar iş hayatında birçok farklı alanda ayrımcılığa maruz kalmaya devam ediyor. Erkek meslektaşlarına kıyasla terfi alma olasılıkları %14 daha düşük. Ücret eşitsizliği hâlâ devam ediyor. Ayrıca evde bakım rollerini üstlenmeleri nedeniyle daha fazla tükenmişlik yaşıyor ve işgücünden ayrılma oranları daha yüksek.

Erkeklerin Kadın Çalışanlara Yönelik Önyargıları

Yeni bir araştırma, çalışan kadınların sağlık durumlarına dair erkekler tarafından yapılan haksız varsayımları ortaya koydu. Mira adlı doğurganlık takibi ve sağlık sitesinin gerçekleştirdiği ankete göre, katılımcı erkeklerin:

• %37'si kadın meslektaşlarının davranışlarını hormonal durumlarına bağladı,
• %39'u kadınların duygularını erkeklerden farklı şekilde yönetmesi gerektiğini düşündü,
• %23'ü kadın meslektaşlarının liderlik kararlarını hormonal durumlarına dayandırarak sorguladı.

Oysa adet gören bireylerin her ay fiziksel ve duygusal sıkıntılar yaşaması, onların iş yerinde kendilerini kontrol edemeyecekleri anlamına gelmiyor. Hatta ortalama adet görme yaşının 11,9'a düşmesiyle birlikte, bu bireylerin duygusal stres yönetiminde yılların deneyimine sahip oldukları söylenebilir.

Erkeklerin Duygusal Tepkileri: Gerçekler ve Önyargılar

2020 yılında Totaljobs tarafından yapılan bir araştırmaya göre, erkek katılımcıların çoğu, duygularını kontrol edememe nedeniyle iş yerinde bağırma veya işi bırakma eğiliminin kadın meslektaşlarına kıyasla iki kat daha fazla olduğunu belirtti.

Olumlu Gelişmeler ve Eğitim Eksikliği

Ankete katılan erkeklerin büyük bir kısmı (%86) adet sancısının kadınların zihinsel ve fiziksel sağlığını etkilediğini kabul etti. Ancak üçte birinden fazlası (%31) kadın sağlığı konusunda eğitim almadıklarını ifade etti. İlginç bir şekilde, bu bilgi eksikliğinin yakın zamanda düzelmesi pek olası görünmüyor: Z kuşağı katılımcılarının sadece %66'sı konuyla ilgili yeterli bilgiye sahip olduğunu belirtirken, bu oran milenyum kuşağında %70'e çıkıyor. Buna karşılık, katılımcıların %83'ü oğullarına kadın sağlığı hakkında eğitim vermeyi planladıklarını açıkladı.

İş Yerinde Cinsiyet Eşitliğine Doğru

Kadınlar hâlâ erkeklerin karşılaşmadığı birçok yargıyla karşı karşıya kalsa da, 2026 yılına kadar birçok erkeğin bu konuda daha bilinçli hale gelmek istemesi umut verici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.