Plus d'un tiers des hommes attribuent le comportement d'une collègue à ses hormones au travail

Des préjugés persistants envers les femmes au travail

Les femmes continuent de subir des discriminations professionnelles sous plusieurs formes : promotions moins fréquentes que leurs collègues masculins, écarts de rémunération persistants, et pressions accrues liées à leur rôle de caregiver. Ces inégalités entraînent un taux de burnout plus élevé et une tendance plus marquée à quitter le marché du travail.

Les hormones, une excuse facile pour expliquer le comportement des femmes

Une récente enquête menée par Mira, plateforme spécialisée dans le suivi de la fertilité et de la santé, révèle que 37 % des hommes attribuent le comportement d'une collègue féminine à ses hormones. Pire encore, 39 % d'entre eux estiment que les femmes doivent gérer leurs émotions différemment de leurs homologues masculins au travail. Plus préoccupant, 23 % des hommes interrogés ont déjà remis en question les décisions professionnelles d'une collègue en invoquant son état hormonal.

« Bien que les personnes menstruées puissent ressentir des malaises physiques et émotionnels chaque mois, cela ne les rend pas incapables de contrôler leurs réactions au travail. »

Cette étude souligne que les femmes, ayant en moyenne leurs premières règles à 11,9 ans, disposent souvent d'une longue expérience dans la gestion de ces troubles. Pourtant, les stéréotypes persistent.

Les hommes reconnaissent leur manque de préparation face aux enjeux de santé féminine

Une enquête de Totaljobs, site britannique de recherche d'emploi, a révélé que les hommes sont deux fois plus susceptibles que les femmes de réagir par des cris ou de démissionner face à des émotions incontrôlées. Malgré cela, 86 % des hommes reconnaissent que les douleurs menstruelles peuvent impacter la santé mentale et physique des femmes. Cependant, 31 % d'entre eux admettent que leur éducation ne les a pas préparés à comprendre ces enjeux.

Le fossé des connaissances ne semble pas près de se combler : seulement deux tiers des hommes de la génération Z se disent informés sur le sujet, contre 70 % des millennials. Pourtant, 83 % des hommes déclarent vouloir éduquer leurs fils sur la santé féminine.

Vers une meilleure prise de conscience ?

Si les femmes restent confrontées à des jugements que les hommes ne subissent pas, cette étude montre que de nombreux hommes souhaitent progresser. D'ici 2026, une majorité d'entre eux affirment vouloir mieux comprendre les défis spécifiques liés à la santé féminine.