Un terzo degli uomini attribuisce il comportamento delle colleghe agli ormoni: lo studio che svela pregiudizi sul lavoro

Le donne affrontano ancora oggi una serie di discriminazioni sul posto di lavoro. Hanno il 14% in meno di probabilità di essere promosse rispetto ai colleghi uomini, subiscono differenze retributive e, in qualità di caregiver, sono più esposte al burnout e al rischio di lasciare il lavoro.

Un recente studio rivela un ulteriore pregiudizio: molti uomini attribuiscono il comportamento delle colleghe al loro stato ormonale. Secondo un sondaggio condotto da Mira, un sito specializzato in fertilità e salute, il 37% degli uomini intervistati ha dichiarato di aver associato le azioni di una collega femminile ai suoi ormoni. Ancora più preoccupante, il 39% si aspetta che le donne gestiscano le emozioni in modo diverso rispetto agli uomini sul lavoro.

La situazione peggiora ulteriormente: il 23% degli uomini ha ammesso di aver messo in discussione le decisioni lavorative di una collega basandosi su supposizioni relative al suo stato ormonale.

Nonostante le mestruazioni possano causare disagio fisico ed emotivo, ciò non implica una minore capacità di controllo sul lavoro. Anzi, con l'età media del menarca ora a 11,9 anni, molte donne hanno anni di esperienza nel gestire queste situazioni.

Un altro sondaggio, pubblicato nel 2020 da Totaljobs, ha evidenziato che gli uomini hanno il doppio delle probabilità delle donne di urlare o lasciare il lavoro a causa di emozioni incontrollate.

Tuttavia, non tutto è negativo. L'86% degli uomini riconosce che il dolore mestruale può influenzare la salute mentale e fisica delle donne. Il 31% ammette di non essere stato adeguatamente preparato a comprendere la salute femminile, e solo il 66% dei Gen Z si sente informato sull'argomento, contro il 70% dei Millennial. Nonostante ciò, l'83% degli uomini si dichiara disposto a insegnare ai figli la salute delle donne.

Nonostante i progressi, le donne continuano a subire giudizi sul lavoro che gli uomini non affrontano. La speranza è che, entro il 2026, molti uomini siano più consapevoli e pronti a cambiare.