Mænds fordomme på arbejdspladsen: Hormoner og kvinders adfærd bliver fejlagtigt forbundet

Uretfærdige antagelser om kvinders adfærd

Kvinder møder fortsat diskrimination på arbejdsmarkedet. De har 14 % mindre sandsynlighed for at blive forfremmet end mænd, og lønkløften består. Derudover rammes kvinder hårdere af stress og udbrændthed, når de balancerer arbejde og omsorgsforpligtelser.

En ny undersøgelse fra sundhedsplatformen Mira afslører, at mænd ofte tillægger kvinders adfærd hormonelle årsager. Hele 37 % af de adspurgte mænd mener, at en kvindelig kollegas adfærd skyldes hormoner. Endnu flere, 39 %, forventer, at kvinder skal håndtere følelser anderledes end mænd på arbejdet.

Det mest bekymrende er, at 23 % af mændene har tvivlet på en kvindelig kollegas ledelsesbeslutninger på grund af antagelser om hendes hormonelle tilstand.

Kvinder har årelang erfaring med følelsesmæssig regulering

Selvom menstruation kan medføre fysisk og følelsesmæssig ubehag, betyder det ikke, at kvinder er ude af stand til at kontrollere sig på arbejdet. Tværtimod har personer med menstruation ofte mange års erfaring med at håndtere følelsesmæssige udfordringer, da menstruationen typisk starter allerede omkring 11,9-årsalderen.

En undersøgelse fra Totaljobs i 2020 viste, at mænd i langt højere grad end kvinder reagerer med vrede eller opsigelse, når de føler sig følelsesmæssigt overvældede. 60 % af mændene havde oplevet at råbe af kolleger eller forlade jobbet på grund af ukontrollerede følelser, sammenlignet med blot 28 % af kvinderne.

Mænd erkender manglende viden om kvinders sundhed

Til trods for fordommene viser undersøgelsen også, at 86 % af mændene er klar over, at menstruationssmerter påvirker kvinders mentale og fysiske helbred. Alligevel føler 31 % af dem, at deres uddannelse ikke har forberedt dem på at forstå kvinders sundhed.

Kun to tredjedele af generation Z føler sig tilstrækkeligt informeret om emnet, mens 70 % af millennials gør. Til gengæld er 83 % af mændene villige til at lære deres sønner om kvinders sundhed for at bryde den negative cyklus.

Kvinder fortsat udsat for uretfærdige fordomme

Selvom undersøgelsen peger på et ønske om forandring, lever kvinder stadig med fordomme, som mænd sjældent oplever. Men håbet er, at flere mænd i fremtiden vil tage ansvar for at ændre opfattelsen og støtte ligestillingen på arbejdspladsen.