General Motors, Yapay Zekaya Odaklanmak İçin 600 IT Çalışanını İşten Çıkardı

General Motors’un (GM) bu hafta içinde yaptığı işten çıkarmalar, şirketin yapay zeka (AI) odaklı yeni bir stratejiye geçiş yaptığına işaret ediyor. Raporlara göre, GM’nin IT departmanında yaklaşık 600 çalışan, yani takımın yaklaşık %10’u işten çıkarılıyor. Bu kesintiler, sadece AI kullanımından ziyade AI sistemlerini doğrudan inşa edebilecek uzmanlara yer açmak amacıyla gerçekleştiriliyor.

GM, yaptığı açıklamada bu değişikliklerin şirketin geleceğe hazırlanma çabalarının bir parçası olduğunu belirtti. Şirket sözcüsü,

"GM, Bilgi Teknolojileri organizasyonunu şirketi geleceğe daha iyi hazırlamak amacıyla dönüştürüyor. Bu süreçte, zorlu bir karar olarak küresel ölçekte bazı rollerin ortadan kaldırılması gerekti. Etkilenen çalışanlara katkılarından dolayı minnettarız ve onlara bu geçiş sürecinde destek olmaya devam edeceğiz."

TechCrunch’un aktardığına göre, GM halen IT çalışanları alımına devam ediyor ancak bu kez AI sistemlerini inşa edebilecek yetkinliklere sahip adaylara odaklanıyor. AI kullanımından ziyade AI’nın kendisini geliştirebilecek uzmanlara yönelik bu strateji, sektördeki diğer şirketlerin de benimsediği bir yaklaşım haline geldi.

GM’nin geçmişteki işten çıkarmaları da bu eğilimi destekliyor. Geçen yılın sonlarında 200’den fazla maaşlı çalışan ve yaklaşık 1.000 yazılım pozisyonu kapatılmıştı. Geçtiğimiz yıl ise binlerce fabrika çalışanı da işten çıkarılanlar arasındaydı. AI’nın gerekçe gösterildiği işten çıkarmalar, son dönemde sıkça karşımıza çıkan bir durum haline geldi. Coinbase, Cloudflare ve PayPal gibi şirketler de yakın zamanda AI’ya bağladıkları işten çıkarmaları duyurdu.

GM ise diğer şirketlerin aksine, bu kesintilerin gerekçesini net bir şekilde açıklamadı. CNBC’nin haberine göre, etkilenen çalışanlara HR tarafından hazırlanan bir video toplantısıyla bildirim yapıldı ve soru sorma hakkı tanınmadı. Bu durum, AI odaklı işten çıkarmaların gelecekte nasıl şekilleneceğine dair bir örnek olarak görülüyor. Şirketler, sadece AI’nın getirdiği verimlilik artışı nedeniyle değil, aynı zamanda "AI yerlileri" olarak adlandırılan ve belirli yetkinliklere sahip çalışanlara geçiş yaparak kadrolarını yeniden yapılandırıyor.