General Motors heeft deze week bevestigd dat het ongeveer 600 banen in de IT-sector schrapt. Dit komt neer op zo’n 10% van de totale IT-afdeling. De ontslagen zijn niet bedoeld om deze functies direct te vervangen door kunstmatige intelligentie, maar om ruimte te maken voor nieuwe medewerkers met specifieke AI-kennis.
In een officiële verklaring benadrukte een woordvoerder van het bedrijf dat GM zijn IT-organisatie hervormt om zich beter voor te bereiden op de toekomst.
"GM is de Information Technology-organisatie aan het transformeren om het bedrijf beter voor te bereiden op de toekomst. Als onderdeel van deze verandering hebben we de moeilijke beslissing genomen om bepaalde functies wereldwijd te schrappen. We zijn dankbaar voor de bijdragen van de getroffen medewerkers en blijven hen steunen tijdens deze overgang."
Volgens een rapport van TechCrunch blijft GM wel nieuwe IT-medewerkers aannemen, maar alleen als ze de vaardigheden hebben om AI-systemen te ontwikkelen in plaats van AI louter te gebruiken voor productiviteitsverhoging.
Deze ontslagen zijn niet uniek voor GM. Eerder dit jaar werden al meer dan 200 vaste medewerkers ontslagen, en in 2024 volgden ongeveer duizend software-ontslagen. Ook andere bedrijven, zoals Coinbase, Cloudflare en PayPal, hebben recentelijk banen geschrapt met verwijzing naar AI. GM heeft echter weinig uitleg gegeven over de noodzaak van deze reorganisatie, in tegenstelling tot veel andere werkgevers die AI expliciet als reden noemen.
Uit een rapport van CNBC blijkt dat getroffen GM-medewerkers op de hoogte werden gesteld via een voorgeschreven videogesprek met HR, zonder de mogelijkheid om vragen te stellen. Deze aanpak lijkt een voorbode te zijn van hoe AI-gerelateerde ontslagen er in de toekomst uit kunnen zien: niet alleen door efficiëntieverbeteringen met AI, maar ook door het vervangen van bestaand personeel door ‘AI-native’ professionals met specifieke vaardigheden, vaak zonder duidelijke toelichting.
Gerelateerde artikelen
AI zorgt voor explosie aan hoge cijfers op universiteiten
Some college classes are seeing a boom in students earning A's — many with the help of AI.Why it matters: Universities and colleges were already conce...
Bedrijven schrappen secundaire arbeidsvoorwaarden door stijgende kosten en AI-investeringen
The era of ever-expanding workplace perks is ending. It's not just free kombucha and laundry — policies like paid parental leave and retirement matche...
3 praktische tips om je 2026-afgestudeerde financieel voor te bereiden
Graduation season is upon us, which means copies of Oh, the Places You’ll Go! are flying off bookstore shelves—since whimsical Seussian life advice ha...
Drie simpele sollicitatievragen die een high-performing team bouwen
RETN started with a bold ambition to build a nine-figure business. After doubling our revenue to nearly $80 million in the last five years, that goal...
AI-tarpits: hoe contentmakers slechte data in chatbots stoppen
In order for a chatbot to become more intelligent, and thus more useful to the end-user, it needs to assimilate data continuously. This process is kno...
Delta-topman gooide AI-toespraak weg: ‘Geen ziel, geen warmte’
During a commencement address at Emory University in Atlanta on Monday, Delta Air Lines CEO Ed Bastian admitted that he used artificial intelligence t...
Sony’s AI-camerafunctie wordt meme: Is de ophef doelbewust?
Artificial intelligence has notoriously struggled with creating images, writing out gibberish on signs, or adding extra fingers to people. But it seem...
Starbucks ontslaat 300 werknemers in VS: derde ronde kostenbesparingen onder leiding van CEO Niccol
Starbucks Corporation has announced that it will lay off 300 corporate employees in the United States. The layoffs represent the third round of job cu...