2026-cı ilin aprelində texniki sahədə böyük işçilərin azaldılması: Meta, Nike, Snap və digər şirkətlər

Microsoft 7% ABŞ işçilərinə könüllü çıxış təklifi verəcək

Microsoft növbəti böyük addım ataraq, ABŞ-dəki işçilərinin 7%-inə könüllü çıxış təklifi verəcəyini açıqladı. Bu qərar, şirkətin əməliyyat xərclərini azaltmaq və süni intellekt üçün böyük məlumat mərkəzləri tikmək məqsədi daşıyır. Fast Company-ın məlumatına görə, təkliflər 2026-cı ilin iyununa qədər verilməli olacaq.

Könüllü çıxış təklifi qəbul edən işçilər işlərini itirsələr də, əhəmiyyətli maliyyə kompensasiyası alacaqlar. Bu strategiya, şirkətlərin işçilərini seçərək azaltmaqdan daha effektiv hesab olunur.

Meta 10% işçi heyətini azaldacaq

Meta isə tamamilə fərqli bir yol seçərək, 8,000 işçisini (ümumi heyətin 10%-i) 2026-cı ilin mayında işdən çıxarmağa qərar verdi. Bundan əlavə, şirkət 6,000 boş mövqeyi də doldurmayacaq. Bu qərar, Meta-nın süni intellektə $135 milyard sərmayə ayırmasının nəticəsi olaraq qəbul edilir.

Meta-nın rəhbərliyi, bu addımın şirkətin effektivliyini artırmaq və süni intellektə yönəlmiş xərcləri kompensasiya etmək məqsədi daşıdığını bildirdi.

Nike 1,400 texniki işçisini işdən çıxaracaq

Nike də texniki sahədə böyük dəyişikliklərə gedərək, 1,400 işçisini (ümumi heyətin 2%-i) işdən çıxarmağı planlaşdırır. Bu qərar, şirkətin "Qələbəni indi qazanın" strategiyasının bir hissəsi olaraq, istehsalatın modernləşdirilməsi və texnoloji bölmənin yenidən qurulması üçün həyata keçirilir. İşçilərin bir hissəsi Şimali Amerikada da təsirlənəcək.

Nike-ın rəsmi açıqlamasına görə, bu qərarda süni intellektin rolu yoxdur.

Snap 16% qlobal işçi heyətini azaldacaq

Snap Inc. (Snapchat-in ana şirkəti) 2026-cı ilin aprelində 16% qlobal işçi heyətini (təxminən 1,000 işçi) azaltmağı planlaşdırır. Buna əlavə olaraq, 300 boş mövqe də doldurulmayacaq. Bu qərar, şirkətin gəlirliliyini artırmağa yönəlmiş strateji addımı olaraq qiymətləndirilir.

Bütün bu qərarların əsas səbəbi nədir?

Texnoloji şirkətlərinin bu qərarlarının əsas səbəbi, süni intellekt infrastrukturuna böyük sərmayələrin artırılmasıdır. Microsoft, Meta və digər şirkətlər böyük məlumat mərkəzləri tikərək süni intellekt sistemlərini gücləndirmək istəyirlər. Bu prosesdə əməliyyat xərclərinin azaldılması da vacib rol oynayır.

"Bu qərarlar, texnoloji sənayenin sürətlə dəyişən şərtlərinə uyğunlaşmaq üçün qəbul edilir. Süni intellektə investisiyaların artması ilə yanaşı, şirkətlər öz strukturlarını da optimallaşdırmaq məcburiyyətində qalırlar."

Nəticə

2026-cı ilin aprelində texnoloji sənayedə baş verən bu böyük dəyişikliklər, sənaye üçün yeni mərhələnin başlanğıcı hesab olunur. İşçilərin azaldılması ilə yanaşı, şirkətlər süni intellektə yönəlmiş böyük layihələrə davam edəcəklər. Bu prosesdə, sənaye iştirakçılarının adaptasiya qabiliyyətləri vacib rol oynayacaq.