Крупные увольнения в IT: Meta, Nike и Snap сокращают штат в апреле 2026 года

Microsoft предлагает выходные пособия 7% своих сотрудников в США

Компания Microsoft не объявляла о новом раунде массовых увольнений, но планирует сократить часть штата другим способом. Как сообщает Fast Company, до конца июня 2026 года корпорация предложит выходные пособия 7% своих сотрудников в США.

Выходное пособие — это финансовая компенсация, которую компания предлагает сотруднику при добровольном увольнении. Такой подход позволяет избежать принудительных сокращений, сохраняя при этом возможность снижения операционных затрат. Обычно такие предложения адресованы сотрудникам, приближающимся к пенсионному возрасту.

Основная причина таких мер — стремление сократить расходы на персонал, чтобы высвободить средства для строительства новых центров обработки данных, необходимых для обучения и внедрения ИИ-технологий.

Meta сокращает 10% сотрудников: 8 000 увольнений

В отличие от Microsoft, Meta не предлагает сотрудникам выбор: компания уже объявила о предстоящих массовых увольнениях. С 20 мая 2026 года будет уволено около 8 000 сотрудников, что составляет примерно 10% всего штата. Кроме того, ещё 6 000 вакантных позиций не будут заполнены.

На фоне этих сокращений Meta инвестирует $135 млрд в развитие ИИ-инфраструктуры, включая строительство новых центров обработки данных. Как заявил представитель компании, увольнения направлены на повышение эффективности и компенсацию высоких затрат на искусственный интеллект.

Nike сокращает 1 400 IT-специалистов

Компания Nike, известная как производитель одежды и обуви, также присоединилась к волне увольнений. В общей сложности будет уволено около 1 400 сотрудников, что составляет 2% от общего штата. Большинство сокращений коснётся IT-подразделения, хотя официально ИИ не называется основной причиной.

Nike объясняет свои действия стратегией «Победа сейчас» («Win Now»), которая предполагает модернизацию производства, объединение цепочек поставок и реструктуризацию технологического отдела. Увольнения затронут сотрудников по всему миру, включая Северную Америку.

Snap увольняет 16% сотрудников: 1 000 рабочих мест под угрозой

Компания Snap, владелец платформы Snapchat, также объявила о масштабных сокращениях. По данным CNBC, 14 апреля 2026 года было объявлено о сокращении 16% глобального штата, что эквивалентно примерно 1 000 рабочим местам. Дополнительно 300 вакантных позиций не будут заполнены.

Причины увольнений: оптимизация и инвестиции в ИИ

Все объявленные сокращения связаны с необходимостью оптимизации расходов и перераспределения бюджета в пользу развития искусственного интеллекта. Технологические компании активно инвестируют в строительство центров обработки данных, что требует значительных финансовых вливаний. В результате происходит сокращение персонала, особенно в непрофильных подразделениях.

Что ждёт рынок труда в ближайшие месяцы?

• Рост ИТ-безработицы: Эксперты прогнозируют увеличение числа безработных IT-специалистов из-за массовых сокращений.
• Перераспределение кадров: Часть уволенных специалистов может перейти в компании, занимающиеся разработкой ИИ и инфраструктуры для него.
• Адаптация к новым условиям: Технологические компании будут продолжать оптимизировать расходы, что может привести к новым волнам увольнений.

«В апреле 2026 года технологический сектор столкнулся с новой волной сокращений, что связано с необходимостью инвестировать в развитие ИИ. Компании вынуждены оптимизировать расходы, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях быстрого технологического прогресса».