Tech layoffs: Meta, Nike e Snap anunciam cortes de empregos em abril de 2026

O mês de abril de 2026 está se consolidando como mais um período crítico para o setor de tecnologia, marcado por uma onda de demissões e reestruturações. Grandes empresas como Meta, Nike e Snap anunciaram cortes significativos em suas equipes, refletindo um cenário de contenção de gastos e realinhamento estratégico.

Microsoft oferece buyouts para 7% de seus funcionários nos EUA

A Microsoft, gigante de tecnologia sediada em Redmond, anunciou que oferecerá buyouts — incentivos financeiros para demissão voluntária — a 7% de sua força de trabalho nos Estados Unidos até o final de junho. Essa estratégia permite à empresa reduzir sua equipe sem a necessidade de cortes seletivos, ao mesmo tempo em que evita demissões forçadas.

Os funcionários que aceitarem a proposta perderão seus empregos, mas receberão uma compensação financeira significativa. Geralmente, esses programas são direcionados a profissionais mais próximos da aposentadoria. A decisão da Microsoft está diretamente ligada à necessidade de cortar custos operacionais para investir em data centers essenciais ao desenvolvimento de sistemas de IA.

Meta demite 10% de sua força de trabalho global

A Meta, dona do Facebook e Instagram, anunciou que cortará cerca de 8.000 empregos — o equivalente a 10% de sua equipe — em 20 de maio. Além disso, 6.000 vagas abertas não serão preenchidas. A decisão faz parte de um esforço para aumentar a eficiência e compensar os altos investimentos em inteligência artificial, que incluem a construção de data centers avaliados em US$ 135 bilhões.

A empresa justificou os cortes como uma forma de otimizar recursos e reduzir gastos excessivos em IA, que têm consumido grande parte de seu orçamento.

Nike demite 1.400 funcionários em áreas de tecnologia

A Nike, tradicionalmente conhecida por seus produtos esportivos, anunciou a demissão de cerca de 1.400 funcionários, representando 2% de sua força de trabalho global. Diferentemente de outras empresas, a Nike não atribuiu os cortes ao avanço da IA, mas sim à sua estratégia “Win Now”, que busca modernizar a manufatura, unificar a cadeia de suprimentos e reestruturar sua divisão de tecnologia.

Os impactados incluem funcionários em diversas regiões, incluindo a América do Norte.

Snap demite 16% de seus funcionários globalmente

A Snap Inc., empresa por trás do Snapchat, anunciou em 14 de abril a demissão de 16% de sua equipe global, o que representa cerca de 1.000 empregos. Além disso, 300 vagas abertas não serão preenchidas. A medida faz parte de um esforço para reduzir custos e ajustar o foco da empresa em um cenário de maior concorrência no mercado de mídias sociais.

Os cortes refletem um movimento mais amplo no setor, onde empresas buscam equilibrar investimentos em inovação com a necessidade de manter a saúde financeira.