Məzunlar: İstiqamətləşdirmə texnologiyaları işsizliyimizin səbəbidir

İstiqamətləşdirmə texnologiyaları: Gənc mütəxəssislərin qarşısındakı əsas maneə

Süni intellektin iş bazarına təsirinin həqiqətəuyğunluğu barədə müzakirələr davam etsə də, bir həqiqət var: son illərdə məzunlar artıq heç bir yerə sığa bilmirlər. Gallup təşkilatı tərəfindən 2025-ci ilin son üç ayında aparılan sorğuda iştirak edənlərin 72 faizi keyfiyyətli iş tapmaq üçün vaxtın pis olduğunu bildirib.

2024-cü ilin dekabrından 2025-ci ilin martına qədər əmək bazarında iştirak nisbəti 62.4 faizdən 61.9 faizə qədər azalıb. Bu, cəmi 0.5 faizlik bir düşüş olsa da, statistikaya nəzər saldıqda vəziyyətin həddindən artıq qeyri-sabit olduğu görünür. Məsələn, 2012-ci ildən 2022-ci ilə qədər bu göstərici cəmi 2.1 faiz azalıb. Bu isə indiki vəziyyətin nə qədər ciddi olduğunu göstərir.

Süni intellekt və iqtisadi qeyri-sabitlik

Bu ağır şəraitdə texnoloji şirkətlər və investorlar süni intellekt avtomatlaşdırılmasına böyük maraq göstərirlər. Bu proseslərin bir-biri ilə əlaqəli olub-olmaması müzakirə mövzusu olsa da, gənc məzunlar bu vaxtlamanın təsadüf olmadığını iddia edirlər.

Gillin Flost, Massaçusetsdə yerləşən Smit Kollecini bu il may ayında bitirəcək iqtisadiyyat üzrə kvantitative ixtisaslı tələbə, The Guardian-a müsahibəsində iş axtarışında qarşılaşdığı çətinliklərdən danışıb:

"Hər həftəsonu 2 saata yaxın vaxtımı işə qəbul üçün müraciətlərə sərf edirəm. Bu günə qədər 90-dan çox yerə müraciət etdim. Təxminən 25 faizindən cavab belə almadıq, 55 faizindən isə avtomatik rədd cavabı aldım."

Flost cəmi 10 müsahibə təklifi aldığını, lakin çoxunun belə rədd cavabı vermədən danışıqları kəsdiyini qeyd edib:

"Hiss edirəm ki, hər şeyə qarşı mübarizə aparıram. Necə hazırlaşmalıyıq? Süni intellektin inkişafı, ABŞ-nin müharibələrdə iştirakı və iqtisadi qeyri-sabitlik eyni vaxtda meydana gəlib. Əksər nəsillər yalnız bir məsələ ilə qarşılaşsa da, bizim nəslimiz üçün bu üçü də eyni vaxtda reallıqdır."

Avtomatlaşdırma və işə qəbul prosesləri

Süni intellektin yeni məzunlara təsirinin həqiqətəuyğunluğu müzakirə mövzusu olsa da, iş axtarışında artıq bu texnologiyadan istifadə genişlənib. Nyu-York Universitetinin 25 yaşlı kommunikasiya ixtisaslı məzunu The Guardian-a belə deyib:

"Hər bir yerə müraciət zamanı, xüsusilə böyük şirkətlərdə süni intellektdən istifadə edərək işə qəbul prosesi həyata keçirilir. Buna görə də, öz şəxsi məlumatlarımı həmin yerə uyğunlaşdırmaq və mümkün qədər çox açar sözlərdən istifadə etmək məcburiyyətindəyəm. Bu çox məyus edici və yorucudur, lakin texnologiyanın bu inkişaf mərhələsində məcburiyyət."

O həmçinin əlavə edib:

"Mən maşının təsadüfi və məlum olmayan testlərindən keçmədən əvvəl heç kimə öz bacarıqlarımı və şirkətə nə gətirə biləcəyimi göstərə bilmirəm. Bu çox qəribə hiss yaratdır."

Nəticə: Gənc mütəxəssislərin qarşılaşdığı iqtisadi realized

İş bazarının belə quraqlıq olmasının səbəbi nə olursa olsun, bu məzunlar çox çalışırlar. Onların uğursuzluğunun əsas səbəbi isə iqtisadi sistemin onlara təklif edə biləcəyi imkanların məhdudluğu və bu sistemin onların düşüşünü dayandıra bilməməsidir.

Oxumağa davam edin:

• İş axtaranlar süni intellektdən istifadə edən şirkətlərə qarşı məhkəməyə müraciət ediblər