Nya akademiker kämpar i en AI-styrd arbetsmarknad – 72 procent saknar kvalitetsjobb

En arbetsmarknad i fritt fall

Debatten om AI:s inverkan på jobben fortsätter, men en sak är tydlig: nyutexaminerade står inför en arbetsmarknad som inte har plats för dem. En färsk undersökning från Gallup, genomförd under sista kvartalet 2025, visar att hela 72 procent av de tillfrågade anser att det är en "dålig tid" att hitta ett kvalitetsjobb.

Under perioden december 2024 till mars 2025 sjönk arbetsmarknadsdeltagandet från 62,4 procent till 61,9 procent – en minskning med 0,5 procentenheter. För att sätta siffran i perspektiv tog det tio år, mellan 2012 och 2022, för att uppnå samma nedgång. Detta pekar på en extremt volatil situation för nyutexaminerade.

AI och krig – två nya utmaningar för unga akademiker

Denna oroande utveckling sammanfaller med en intensiv satsning på AI-automatisering inom techbranschen. Även om det ännu inte är klart om det finns ett direkt samband, menar många nyutexaminerade att tidpunkten är för bra för att vara en slump.

Gillian Frost, 22, läser kvantitativ ekonomi vid Smith College i Massachusetts och ska ta examen i maj. Hon har kämpat med att hitta ett jobb sedan september – utan framgång.

"Varje helg lägger jag över två timmar på jobbansökningar. Hittills har jag skickat in över 90 ansökningar. Nästan 25 procent av dem har jag fått ghostade från, och ungefär 55 procent har blivit automatiskt avvisade."

Jag har fått tio intervjuer, men många av dem bryr sig inte ens om att meddela att jag inte passar. Jag känner mig hjälplös... Hur förbereder man sig inför en sådan arbetsmarknad när AI och krig pågår samtidigt? De flesta generationer har ställts inför antingen det ena eller det andra, men vår generation är den första som drabbas av alla tre samtidigt."

AI:s roll i rekryteringsprocessen

Oavsett om AI direkt konkurrerar ut nyutexaminerade, har tekniken blivit en oundviklig del av jobbsökandet.

En 25-årig kommunikationsstudent från New York University, som önskar vara anonym, berättar:

"För varje jobb, särskilt inom större företag som använder AI i rekryteringen, måste jag anpassa mitt CV och inkludera så många nyckelord som möjligt. Det är frustrerande och utmattande, men tyvärr nödvändigt i denna jävla marknad och teknologiska utveckling."

"Jag hatar att jag måste oroa mig för att klara en maskins godtyckliga tester innan någon ens överväger min mänskliga kompetens och vad jag kan bidra med som individ."

Ingen plats för nykomlingar

Oavsett orsakerna till den uttorkade arbetsmarknaden är det tydligt att nyutexaminerade gör allt de kan. Deras misslyckanden beror snarare på otur än bristande ansträngning – de har hamnat i ett ekonomiskt system som inte har något att erbjuda och inget att fånga upp dem.

Relaterat: Jobbsökande stämmer företag som använder AI för att granska CV:n

Läs mer om AI:s inverkan på arbetsmarknaden här.