Administración Trump demanda al New York Times por presunta discriminación hacia hombres blancos

La administración del expresidente Donald Trump ha emprendido acciones legales contra The New York Times, acusando al periódico de discriminar a hombres blancos en sus procesos de contratación y promoción.

La demanda, presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) ante un tribunal federal el pasado martes, se basa en la denuncia de un empleado blanco que alega que su raza y género fueron factores determinantes para que se le negara un ascenso, en posible violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles.

Danielle Rhoades Ha, portavoz del periódico, calificó las acusaciones de «infundadas y con motivaciones políticas».

«El New York Times rechaza categóricamente las alegaciones sin fundamento y políticamente motivadas que la EEOC, bajo la administración Trump, está presentando contra nosotros», declaró Rhoades Ha. «Nuestras prácticas de empleo se basan en el mérito y están orientadas a reclutar y promover al mejor talento del mundo».

Según el diario, el empleado blanco presentó su queja ante la oficina de la EEOC en Nueva York en julio de 2025. Sin embargo, el caso fue transferido a un investigador en Alabama, donde se inició una investigación formal. Durante este proceso, ambas partes intercambiaron información y participaron en un intento de mediación voluntaria conocida como conciliación, un paso habitual tras la constatación de «causa razonable» de discriminación por parte de la EEOC.

Si la mediación no prospera, la comisión decide si presenta una demanda. Aunque inicialmente el caso se centraba en los procesos de contratación y promoción del periódico, la investigación fue dirigida personalmente por Andrea Lucas, presidenta de la EEOC, hacia una cuestión concreta: la negativa a un puesto de subeditor para el empleado.

El pasado 21 de abril, la EEOC comunicó al periódico que el caso había sido derivado a su unidad legal, lo que allanó el camino para la demanda presentada esta semana.

Esta acción legal se enmarca en una serie de ataques del gobierno de Trump contra medios críticos con su gestión. No es la primera vez que la administración invoca políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) como argumento central. Recientemente, la FCC abrió una investigación contra la matriz de NBC, Comcast, por supuestas prácticas DEI, y el comisionado Brendan Carr anunció otra investigación similar contra Disney, matriz de ABC.

Trump ha mantenido durante años una relación de confrontación con The New York Times, llegando a presentar en 2023 una demanda por difamación valorada en 15.000 millones de dólares. Desde hace más de una década, el expresidente ha tachado al periódico de «fracasado». Ahora, utiliza el poder de su cargo para enfrentarse a él.