Amministrazione Trump fa causa al New York Times per presunta discriminazione verso uomini bianchi

L'amministrazione dell'ex presidente Donald Trump ha avviato un'azione legale contro il New York Times, accusandolo di discriminazione nei confronti di un uomo bianco. La Commissione per le Pari Opportunità di Impiego (EEOC), su incarico del Dipartimento di Giustizia, ha presentato una denuncia in tribunale federale martedì, sostenendo che il quotidiano avrebbe violato il Civil Rights Act negando una promozione a un dipendente in base alla razza e al genere.

Una portavoce del New York Times, Danielle Rhoades Ha, ha respinto le accuse definendole «infondate e politicamente motivate».

«Il New York Times respinge categoricamente le accuse prive di fondamento e politicamente motivate avanzate dalla EEOC dell'amministrazione Trump. Le nostre politiche di assunzione e promozione si basano esclusivamente sul merito e sulla ricerca dei migliori talenti a livello mondiale».

Secondo quanto riportato dal quotidiano, il dipendente bianco avrebbe presentato un reclamo alla EEOC nel luglio 2025, inizialmente gestito dall'ufficio di New York. In seguito, la pratica è stata trasferita a un investigatore in Alabama. Da allora, la commissione ha avviato un'indagine, scambiando informazioni con il New York Times.

Le parti erano brevemente impegnate in un processo di mediazione volontaria, noto come conciliation, che solitamente avviene dopo che la EEOC ha riscontrato «ragionevoli motivi» per sospettare discriminazioni. Se la mediazione fallisce, la commissione decide se presentare una causa legale.

Inizialmente, il reclamo riguardava un'indagine generale sulle politiche di assunzione e promozione del quotidiano. Tuttavia, sotto la supervisione della presidente della EEOC Andrea Lucas, il caso si è concentrato su una specifica posizione: la mancata assegnazione di un ruolo di vicedirettore a un candidato bianco. Il 21 aprile, la EEOC ha informato il New York Times che il caso era stato deferito all'unità legale dell'agenzia.

Questa azione legale rappresenta l'ultimo episodio di una serie di iniziative dell'amministrazione Trump contro i media critici nei confronti del presidente. Non è la prima volta che l'esecutivo ricorre a temi legati a diversità, equità e inclusione (DEI) per giustificare le proprie azioni. Recentemente, la FCC ha avviato un'indagine sulle politiche DEI di Comcast, la società madre di NBC, mentre il commissario Brendan Carr ha annunciato un'indagine simile su Disney, proprietaria di ABC.

Trump ha da sempre criticato il New York Times, arrivando a presentare una causa per diffamazione da 15 miliardi di dollari lo scorso anno. Per oltre un decennio, il presidente ha definito il quotidiano «il fallimentare New York Times», accusandolo di copertura faziosa nei suoi confronti. Ora, l'ex presidente sta utilizzando il potere della sua carica per contrastare il giornale.