Meta instala software de vigilancia en ordenadores de empleados para entrenar IA con sus acciones

Meta implementa software de vigilancia en equipos de empleados para entrenar IA

La compañía tecnológica Meta, dirigida por Mark Zuckerberg, está instalando un nuevo sistema de seguimiento en los ordenadores de sus empleados en Estados Unidos. Este software, denominado "Model Capability Initiative", registra cada movimiento del ratón, las pulsaciones de teclas y, en ocasiones, captura pantallas completas.

Según un memorando interno al que ha tenido acceso Reuters, el objetivo es recopilar datos para entrenar modelos de inteligencia artificial que puedan replicar las interacciones humanas con los ordenadores, como el uso de menús desplegables o atajos de teclado.

Controversia por privacidad y ética laboral

La medida ha generado una fuerte polémica, especialmente por dos razones principales:

• Privacidad de los datos: Meta tiene un historial cuestionable en la protección de información personal, y este sistema recopila datos sensibles sin un consentimiento explícito de los empleados.
• Automatización de puestos de trabajo: Los empleados podrían estar, sin saberlo, entrenando a la IA para reemplazar sus propios puestos de trabajo.

En el memorando interno, se afirma:

"Aquí es donde todos los empleados de Meta pueden ayudar a mejorar nuestros modelos simplemente realizando su trabajo diario"

Un portavoz de Meta, Andy Stone, declaró a Reuters que la compañía implementará salvaguardas para proteger el "contenido sensible", aunque no proporcionó detalles adicionales sobre estas medidas.

Marco legal: ¿Qué dice la ley en EE.UU. y Europa?

Mientras que en Europa este tipo de vigilancia masiva podría violar regulaciones como el RGPD, en Estados Unidos no existe una ley federal que limite la supervisión de los empleados. La profesora de derecho de la Universidad de Yale, Ifeoma Ajunwa, explicó a Reuters que "no hay límites en la vigilancia laboral en EE.UU."

Además, Meta ha anunciado un plan de recortes que afectará al 10% de su plantilla global a partir del próximo mes, una medida que podría agravar las preocupaciones sobre la automatización y la precarización del empleo.

Reacciones y contexto

Esta iniciativa se enmarca en la estrategia de Meta para desarrollar agentes de IA autónomos capaces de realizar tareas laborales sin intervención humana. Sin embargo, la compañía ya enfrenta críticas por otros proyectos, como el uso de gafas inteligentes que han generado inquietud entre sus propios empleados.

La combinación de vigilancia laboral, recortes de personal y desarrollo de IA plantea serias dudas sobre el futuro del trabajo en la era tecnológica.