Les licenciements en baisse en 2026, sauf dans la tech où la crise persiste

Un recul global des licenciements, mais pas dans la tech

Alors que les entreprises technologiques continuent de licencier massivement, les travailleurs ont de bonnes raisons de s’inquiéter. Pourtant, selon le dernier rapport de Challenger, Gray & Christmas, une firme spécialisée dans l’accompagnement des restructurations, les licenciements globaux ralentissent en 2026.

En avril, les employeurs américains ont annoncé 83 387 suppressions d’emplois, soit une hausse de 38 % par rapport à mars. Cependant, ce chiffre reste inférieur à celui d’avril 2025, où 105 441 licenciements avaient été recensés. Sur les quatre premiers mois de l’année, les annonces de licenciements s’élèvent à plus de 300 000, soit deux fois moins qu’à la même période en 2025.

La tech, un secteur à part

Dans le domaine technologique, la situation est radicalement différente. En avril, 33 361 emplois ont été supprimés, portant le total à 85 411 depuis le début de l’année. Cela représente une augmentation de 33 % par rapport aux 64 118 licenciements enregistrés à la même date en 2025. Ce chiffre est le plus élevé depuis 2023, année marquée par des records de suppressions d’emplois dans le secteur.

Le secteur technologique suit souvent une dynamique distincte du reste de l’économie, marquée par des cycles de croissance et de déclin rapides. Même lorsque les licenciements y explosent, leur impact sur le marché du travail global reste limité. Pourtant, ces annonces suscitent une attention médiatique et une inquiétude disproportionnées.

L’IA, principale cause des licenciements dans la tech

Les investissements massifs dans l’intelligence artificielle (IA) jouent un rôle clé dans cette tendance. Selon le rapport de Challenger, Gray & Christmas, l’IA est la première raison invoquée pour les licenciements en avril, représentant 26 % des suppressions d’emplois. Depuis le début de l’année, 49 135 emplois ont été supprimés pour cette raison, faisant de l’IA la troisième cause la plus fréquente de licenciements.

« Les entreprises technologiques continuent d’annoncer des suppressions massives et dominent tous les secteurs en nombre de licenciements », déclare Andy Challenger, expert en emploi et directeur des revenus de Challenger, Gray & Christmas. « Elles citent souvent les dépenses et l’innovation liées à l’IA comme justification. Même si les postes ne sont pas directement remplacés par des machines, les budgets alloués à ces rôles sont réaffectés. »

Un avenir incertain pour les travailleurs de la tech

Malgré les débats sur l’impact réel de l’IA sur la productivité, les économistes soulignent que cette technologie n’a pas encore transformé en profondeur le marché du travail. Les emplois ne sont pas encore directement remplacés par des systèmes automatisés. Pourtant, ces licenciements répétés rappellent que le secteur technologique ne garantit plus la sécurité d’emploi d’autrefois.

Les travailleurs de la tech ont toutes les raisons d’être désillusionnés, alors qu’ils doivent se préparer à de nouvelles vagues de licenciements.