Las bajas laborales disminuyen en 2026, excepto en el sector tecnológico

Las empresas tecnológicas continúan con sus recortes de empleo sin miramientos, generando preocupación y malestar entre los trabajadores. Sin embargo, según el último informe de la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas, las bajas laborales en general podrían estar ralentizándose.

En abril, los empleadores de todo el país anunciaron 83.387 despidos, un aumento del 38% respecto a los 60.620 de marzo. No obstante, esta cifra es inferior a la registrada en abril de 2025, cuando se alcanzaron los 105.441 despidos. Hasta abril de 2026, los recortes anunciados superan los 300.000, la mitad que en el mismo periodo del año anterior.

El sector tecnológico, sin embargo, sigue siendo una excepción. En abril, se registraron 33.361 despidos, elevando el total acumulado en 2026 a 85.411, un 33% más que los 64.118 del mismo periodo en 2025. Esta cifra representa el mayor total interanual desde 2023, cuando el sector vivió su récord de bajas laborales.

El informe destaca que el sector tecnológico suele desviarse de las tendencias económicas generales debido a su naturaleza cíclica. Aunque los despidos en tecnología no siempre representan un porcentaje elevado del total nacional, suelen acaparar una atención desproporcionada por parte de los medios y los analistas.

Además, la inversión masiva en inteligencia artificial (IA) está impulsando muchos de estos recortes. Según el informe, la IA fue la principal causa de despidos en abril, representando el 26% de los casos. Hasta la fecha, se han atribuido a la IA 49.135 despidos, siendo la tercera razón más citada para los recortes.

«Las empresas tecnológicas siguen anunciando recortes a gran escala y lideran los despidos en todos los sectores. Además, suelen justificarlos por la inversión en IA y la innovación. Independientemente de si los puestos se sustituyen directamente por IA, el dinero destinado a esos roles ya no se destina a contrataciones».

Andy Challenger, experto en empleo y director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.

Existe un intenso debate sobre cuántos de estos despidos reflejan realmente ganancias de productividad derivadas de la IA. Los economistas advierten que, hasta ahora, la IA no ha provocado cambios significativos en el mercado laboral ni ha reemplazado puestos de manera masiva. No obstante, estos continuos recortes son una señal más de que el sector tecnológico ya no ofrece la seguridad laboral que prometía en el pasado, dejando a los trabajadores en una situación de creciente desilusión ante la perspectiva de nuevos despidos.