Færre oppsigelser i 2026 – unntatt i tech
Mens teknologiselskapene fortsetter å varsle oppsigelser i stort omfang, viser nye tall at den samlede nedbemanningen i økonomien ellers er på vei ned. Ifølge rapporten fra Challenger, Gray & Christmas ble det i april varslet 83 387 oppsigelser på landsbasis. Dette er en økning på 38 prosent fra mars, men likevel lavere enn april i fjor, da antallet var 105 441.
For 2026 er det så langt varslet over 300 000 oppsigelser – halvparten av nivået på samme tidspunkt i fjor. Likevel skiller teknologibransjen seg ut. Her ble det varslet 33 361 oppsigelser i april, noe som bringer årets totale oppsigelser i bransjen opp i 85 411. Dette er en økning på 33 prosent sammenlignet med samme periode i fjor, og det høyeste nivået siden 2023.
AI er den største årsaken til oppsigelser
Teknologibransjen følger ofte egne konjunkturer, og oppsigelser her påvirker ikke nødvendigvis resten av arbeidsmarkedet i like stor grad. Likevel får de stor oppmerksomhet i media og blant analytikere.
AI-investeringer er den hyppigste årsaken til oppsigelser i år. Ifølge rapporten stod AI for 26 prosent av alle oppsigelser i april, og har hittil ført til 49 135 oppsigelser i 2026. Dette er den tredje vanligste årsaken til oppsigelser totalt sett.
«Teknologiselskaper fortsetter å varsle store nedbemanninger og leder alle bransjer når det gjelder antall oppsigelser. De viser også til AI-investeringer og innovasjon som årsak. Uansett om enkeltjobber blir erstattet av AI, brukes pengene på disse stillingene til AI-utvikling.»
Usikkerhet om AI-effekten på arbeidsmarkedet
Det pågår en debatt om hvor mange av oppsigelsene som faktisk skyldes effektivitetsgevinster fra AI. Økonomer peker på at AI ennå ikke har ført til store endringer i arbeidsmarkedet, og at jobbene ikke nødvendigvis blir erstattet direkte.
Likevel er de vedvarende oppsigelsene et tegn på at teknologibransjen ikke lenger lover den jobbsikkerheten den tidligere har gjort. Ansatte i tech-sektoren har derfor god grunn til å være bekymret for fremtiden.
Relaterte artikler
AI-utvikling driver opp karakterer ved amerikanske universiteter
Some college classes are seeing a boom in students earning A's — many with the help of AI.Why it matters: Universities and colleges were already conce...
Bedrifters kutter tilbake på ansattes goder – hva betyr det?
The era of ever-expanding workplace perks is ending. It's not just free kombucha and laundry — policies like paid parental leave and retirement matche...
Slik forbereder du 2026-utdannede økonomisk for fremtiden: 3 viktige råd
Graduation season is upon us, which means copies of Oh, the Places You’ll Go! are flying off bookstore shelves—since whimsical Seussian life advice ha...
AI-tarpits: Hvordan innholdsprodusenter kan sabotere språkmodeller
In order for a chatbot to become more intelligent, and thus more useful to the end-user, it needs to assimilate data continuously. This process is kno...
Delta-sjef skrev tale med AI – og kastet det hele
During a commencement address at Emory University in Atlanta on Monday, Delta Air Lines CEO Ed Bastian admitted that he used artificial intelligence t...
Sony Xperia sin nye AI-kamerafunksjon blir til meme: Var dette bevisst?
Artificial intelligence has notoriously struggled with creating images, writing out gibberish on signs, or adding extra fingers to people. But it seem...
Starbucks varsler 300 nye oppsigelser i USA
Starbucks Corporation has announced that it will lay off 300 corporate employees in the United States. The layoffs represent the third round of job cu...
Pave advarer mot AI i krigføring: «Fører til undergang»
Pope Leo XIV on Thursday denounced how investments in artificial intelligence and high-tech weaponry were leading the world into a “spiral of annihila...