Meta : les employés dénoncent l’IA et les licenciements massifs sur la plateforme Blind

Un climat de travail en crise chez Meta

L’annonce par Meta de licenciements massifs, représentant 10 % de ses effectifs, a provoqué une vague de réactions négatives parmi les employés. Ces derniers se sont tournés vers Blind, une plateforme anonyme dédiée aux professionnels, pour exprimer leur mécontentement. Selon un rapport de Blind relayé par Fast Company, 83 % des discussions sur l’IA chez Meta en 2025 sont teintées de négativité, contre seulement 20 % en 2024.

Des employés en colère et désillusionnés

Les messages partagés sur Blind reflètent un profond malaise. Certains qualifient Meta de « mort et déprimant », tandis que d’autres accusent l’entreprise de négliger ses salariés au profit de l’IA. « Ils ne se soucient plus des employés, ils ne pensent qu’à l’IA », peut-on lire dans l’un des posts.

Depuis avril, plus de 523 messages ont été publiés en lien avec les licenciements. Cette tendance n’est pas nouvelle : depuis 2019, les discussions sur l’IA chez Meta sont passées d’un optimisme général à une anxiété croissante. En 2020, la culture d’entreprise était notée à 2,23/5 par les employés, soit une chute de 43 % depuis cette date.

L’IA au cœur des tensions internes

Les inquiétudes des salariés portent notamment sur les méthodes intrusives utilisées pour entraîner les modèles d’IA. Meta a récemment mis en place des outils de surveillance, comme le suivi des mouvements de souris et des frappes au clavier, ce qui a suscité des réactions vives. « Je me sens violé », a écrit un employé anonyme. « Est-ce qu’ils vont aussi prendre des captures d’écran de nos écrans ? Ou pire, implanter des puces dans nos cerveaux ? »

Ces mesures s’inscrivent dans une stratégie plus large : Meta a annoncé un investissement de 135 milliards de dollars dans l’IA cette année. Pourtant, les employés perçoivent ces choix comme une menace pour leur stabilité professionnelle et leur bien-être mental.

Des licenciements massifs annoncés

Le 20 mai, Meta procédera au licenciement de 8 000 salariés sur un effectif total de plus de 78 000 employés. Par ailleurs, 6 000 postes ouverts seront fermés. Dans une note interne, l’entreprise justifie ces mesures par la nécessité de « fonctionner de manière plus efficace » et de « réallouer les investissements ». Bien que l’IA ne soit pas explicitement citée, son rôle dans cette restructuration est largement évoqué dans les discussions internes.

« Nous avons observé une détérioration du moral des employés de Meta ces deux dernières années, principalement en raison des licenciements et de la pression accrue pour l’adoption de l’IA. Bien que les salaires restent compétitifs, l’inquiétude concernant la stabilité de l’emploi pèse de plus en plus sur la santé mentale des salariés. »

Face à ces révélations, Meta n’a pas répondu aux demandes de commentaires de Fast Company.