Funcionários da Meta criticam demissões e foco em IA em fórum anônimo

Funcionários da Meta reclamam de demissões e cultura corporativa em fórum anônimo

A insatisfação entre os funcionários da Meta atingiu níveis recordes, especialmente após o anúncio de demissões de 10% da equipe para financiar investimentos em inteligência artificial. Em resposta, colaboradores lotaram o Blind, plataforma anônima de discussões profissionais, para compartilhar críticas e frustrações.

Segundo dados da Blind obtidos pela Fast Company, o número de comentários negativos sobre IA na Meta disparou para 83% em 2025 — um aumento de 300% em relação a 2024, quando apenas 20% das postagens sobre o tema eram pessimistas. "A Meta está morta e deprimente", escreveu um usuário anônimo após os anúncios de cortes.

As críticas se concentram não apenas nas demissões, mas também na cultura corporativa da empresa. "Eles não se importam mais com os funcionários; só querem saber de IA", afirmou outro colaborador. Desde abril, foram registradas 523 postagens relacionadas às demissões na plataforma.

Sentimento negativo cresce desde 2019

Dados da Blind revelam uma mudança drástica no clima interno da Meta ao longo dos anos. Em 2019, a maioria das discussões sobre IA na empresa eram otimistas. No entanto, o tom se tornou cada vez mais pessimista, com ansiedade crescente em relação ao futuro profissional.

Em 2025, o índice de satisfação dos funcionários com a cultura da Meta caiu para 2,23 em uma escala de cinco — uma queda de 43% desde 2020. "Observamos um aumento no pessimismo nos últimos dois anos, principalmente devido às demissões e à pressão pela adoção de IA", declarou Sunguk Moon, CEO da Blind, à Fast Company.

A empresa não respondeu ao pedido de comentário da Fast Company.

Monitoramento de funcionários e resistência à IA

As tensões aumentaram após a Meta anunciar iniciativas controversas, como o rastreamento de movimentos de mouse e teclado dos funcionários para treinar modelos de IA. "Me sinto violado", escreveu um usuário anônimo. "Entendo que a Meta queira melhorar a IA, mas monitorar cada movimento? Isso é demais."

Em maio, a empresa demitirá 8 mil funcionários de um total de 78 mil, além de fechar 6 mil vagas abertas. Em comunicado interno, a Meta justificou os cortes como parte de um esforço para "operar de forma mais eficiente e investir em outras áreas". Embora não tenha citado diretamente a IA, os funcionários interpretam as demissões como um reflexo da priorização da tecnologia sobre as pessoas.

Impacto no bem-estar e futuro da empresa

Funcionários destacam que, apesar dos salários competitivos, a instabilidade no emprego afeta gravemente a saúde mental da equipe. "Os benefícios são bons, mas ninguém se sente seguro", afirmou um colaborador.

A situação levanta dúvidas sobre o futuro da Meta, que anunciou investimentos de US$ 135 bilhões em IA neste ano. Enquanto a empresa aposta na inovação tecnológica, a insatisfação interna sinaliza desafios crescentes para reter talentos e manter um ambiente de trabalho saudável.

"O principal sentimento entre os funcionários da Meta é que, embora os benefícios e salários sejam competitivos, a saúde mental daqueles preocupados com a estabilidade no emprego continua piorando."