Trump doit licencier davantage de membres de son gouvernement : le schéma inquiétant des départs

Un nouveau départ dans l'administration Trump

Lori Chavez-DeRemer, secrétaire au Travail, a annoncé hier son départ de l'administration Trump pour rejoindre le secteur privé. Une annonce relayée par un porte-parole de la Maison Blanche, sans même lui laisser l'opportunité de communiquer elle-même sa démission.

Ce départ s'inscrit dans une série de trois licenciements ou démissions forcées en sept semaines. Kristi Noem, secrétaire à la Sécurité intérieure, a quitté son poste le 24 mars, suivie par Pam Bondi, secrétaire à la Justice, le 2 avril. Aucun de ces départs ne devrait être regretté par ceux qui valorisent la compétence, l'intégrité et l'honnêteté dans l'administration publique.

Un schéma révélateur ?

William Kristol, éditorialiste, souligne un schéma inquiétant : ces départs concernent principalement des femmes. Pourtant, d'autres secrétaires masculins, aux performances tout aussi discutables, restent en poste. Pete Hegseth, secrétaire à la Défense, Howard Lutnick, secrétaire au Commerce, ou encore Robert F. Kennedy Jr., secrétaire à la Santé, n'ont pas été inquiétés malgré leurs actions controversées.

« Une fois, c'est un hasard. Deux fois, une coïncidence. La troisième fois, c'est une action délibérée », déclare le personnage de Goldfinger dans le roman de Ian Fleming. Si l'on ne peut parler d'action délibérée, force est de constater que la Maison Blanche de Trump semble chercher la femme lorsqu'il s'agit de licencier.

Des critères de licenciement opaques

Pourtant, certains secrétaires masculins ont commis des erreurs tout aussi graves. Chris Wright, secrétaire à l'Énergie, a récemment déclaré que les prix de l'essence ne redescendraient pas sous les 3 dollars avant 2025. Une prédiction qui pourrait justifier un licenciement, mais qui n'a pas entraîné de conséquence pour lui.

Kash Patel, directeur du FBI, ou encore d'autres responsables masculins, restent en poste malgré des performances discutables. La question se pose : la compétence et l'intégrité sont-elles des critères secondaires pour Trump ?

Une administration en mutation

Ces départs successifs soulèvent des interrogations sur la gestion du gouvernement par le président américain. Faut-il y voir une volonté de renouveler l'équipe dirigeante ou une stratégie de communication pour détourner l'attention des échecs politiques ?

Une chose est sûre : la transparence et la cohérence semblent absentes de ces décisions. Alors que l'économie et la sécurité nationale sont en jeu, les critères de licenciement de Trump restent flous et préoccupants.