יום שבו הפסיקתי לחקות את מודל הכוח הגברי
שאלו אותי לאורך הקריירה: 'מי הם האויבים שלך?' והתשובה הייתה תמיד ריקה. לא היו לי אויבים. כשנכשלתי להציג רשימה מרשימה, התגובה הייתה אחת: 'איך תוכל לטעו...
שאלו אותי לאורך הקריירה: 'מי הם האויבים שלך?' והתשובה הייתה תמיד ריקה. לא היו לי אויבים. כשנכשלתי להציג רשימה מרשימה, התגובה הייתה אחת: 'איך תוכל לטעו...
חוקרים מאוניברסיטת MIT גילו כי הסתמכות יתר על בינה מלאכותית במקום שילוב מושכל שלה עם עובדים עלולה להוביל לירידה ביצירתיות ולאובדן מיומנויות. למרות הית...
ארגונים רבים עדיין מחפשים מועמדים בעלי ניסיון תעשייתי עשיר, אך במציאות החדשה שנוצרה בעקבות הבינה המלאכותית, דווקא גיוון תעשייתי וחוויה רב-תחומית הופכי...
חברות רבות משקיעות בבינה מלאכותית שנים רבות, אך רבות מהן מתוסכלות מכך שהפרויקטים לא משפיעים על הרווחיות. הבעיה אינה חוסר אמונה בטכנולוגיה, אלא חוסר יכ...
הרהור יתר הוא אחד האיומים הנסתרים ביותר על מנהיגות אפקטיבית. הוא משפיע על הבריאות הנפשית של המנהלים, פוגע בקבלת ההחלטות שלהם ומדביק את הצוותים שלהם. מ...
בעבר, מנהיגים התקדמו באמצעות ביצועים גבוהים, ידע רב ופעילות מוגברת. כיום, בינה מלאכותית מייצרת אסטרטגיות וניתוחים תוך שניות. מה שהבדיל מנהיגים חזקים ב...
שינוי הוא האתגר הגדול ביותר של מנהלים כיום. לא מספיק לקבל החלטות – צריך להוביל לביצוע. מנהלים מצליחים משלבים חזון ברור, שקיפות מלאה ותרבות ארגונית גמי...
יותר ויותר עובדים ומנהלים מסתמכים על בינה מלאכותית כדי לנסח מיילים ולתקשר במקום לדבר ישירות. למרות היתרונות הטכניים, מומחים מזהירים מפני השלכות הרסניו...
מנהלים בדרג הביניים ניצבים בפני החלטה גורלית: להישאר בתפקיד ולסכן את עצמם בפיטורים, שחיקה ובריאות נפשית, או לבחור באסטרטגיית קריירה חדשה. עבודה פרקציו...
טוני סופרנו הצליח באמצעות אלימות ושחיתות, אך גם הוא חשד שיש דרך אחרת לנהל. מנהיגים רבים מתמודדים עם אותה דילמה: איך להוביל בצורה שיתופית תוך השגת מטרו...
בינה מלאכותית מייצרת מהפכה בעבודה השיתופית: אנשים יחידים יכולים לבצע משימות שהיו דורשות בעבר צוותים שלמים. האם זה אומר שימי שיתוף הפעולה האנושי ספורים...
כתב העת היוקרתי MIT Sloan Management Review ייסגר לאחר 67 שנות פעילות. ההחלטה משקפת שינוי אסטרטגי עמוק בתחום המחשבה הניהולית, תוך מעבר לתכנים דיגיטליי...
תוכניות רווחה במקום העבודה כמו תאי מדיטציה של אמזון לא הצליחו לשפר את שביעות הרצון של העובדים. מחקרים מראים כי נטל עבודה מוגזם, ניהול כושל וחוסר תמיכה...
ארגונים מובילים בעברם מוצאים עצמם לא פעם במצוקה. המנהלים הטובים ביותר אינם נופלים בשל חוסר יכולת, אלא בשל רעש חיצוני שמטשטש את האינסטינקטים שלהם. ההצל...
בוזומה סנט ג'ון, מנכ"לית ומנהיגת עסקים ידועה, שוללת את תסמונת המתחזה וטוענת כי סקרנות היא המפתח לצמיחה, ביטחון והצלחה ארוכת טווח. היא מסבירה מדוע מנהי...
מנכ״לית Good American ואחת ממייסדות Skims, אמה גריד, יצאה נגד עבודה מהבית וקראה לה 'התאבדות מקצועית'. היא טוענת שהעבודה מרחוק פוגעת בקריירה, בקשרים חב...
מנכ"לים מובילים כמו ג'יימס קווינסי מקוקה-קולה ודאג מקמילון מוולמארט הודו כי הם אינם יכולים להוביל את הארגון לעידן הבינה המלאכותית. מומחים ממליצים על ת...
מנכ"ל Gap, מארק ברייטברד, חולק כיצד הקשבה לעובדים זוטרים סייעה לו לבנות קריירה מצליחה בתחום הקמעונאות. הוא מדגיש את חשיבות האותנטיות והגישה הפתוחה כלפ...
מנהלים רבים מטילים את האחריות על בינה מלאכותית כדי להצדיק פיטורים והחלטות לא פופולריות. אולם עובדים מזהים את התרמית, והאשמות אלו פוגעות באמון ובתרבות...
מנהיגות סמכותית זוכה לתחייה מחודשת בעולם העסקים והספורט. כשהעולם הופך לא יציב, מנהיגים נחרצים מציעים ודאות וברורים. אך האם מדובר במגמה אמיתית או בהגזמ...
מעבר מתפקיד טכני לניהולי נחשב לעיתים כקידום, אך מדובר בשינוי מקצועי מהותי. מהנדסים רבים מגלים שההתמקדות עוברת מאספקת קוד ישירה להשפעה עקיפה דרך אנשים....
דניאל דירמייר, נשיא אוניברסיטת ואנדרבילט, מציג גישה חדשנית לניהול מוסדות אקדמיים בתקופה פוליטית מורכבת. הוא טוען כי הימנעות מהסתבכות פוליטית ושמירה על...