Minnesota Vikings saat ini tengah mencari General Manager (GM) baru untuk memperkuat struktur kepemimpinan tim. Sementara itu, posisi pelatih kepala telah terisi. Pada Jumat lalu, pelatih kepala Kevin O'Connell dimintai tanggapan mengenai proses pencarian tersebut.
"Pertama-tama, dengan segala hormat kepada proses yang sedang berjalan, saya akan menyerahkan segala keputusan kepada pemilik dan [COO Vikings] Andrew Miller selama proses ini berlangsung," ujar O'Connell. "Saya sangat antusias untuk membentuk hubungan kerja sama ini, melalui proses pencarian, dan sejauh mana pemilik serta Andrew menginginkan saya terlibat, saya akan melakukannya. Saya sangat menantikan hasil yang luar biasa, yang saya yakin akan kami capai."
O'Connell juga ditanya apakah ia akan terlibat dalam wawancara calon GM yang dilakukan organisasi.
"Dalam kapasitas apa pun yang pemilik dan Andrew tetapkan untuk saya sesuai rencana mereka, itulah yang akan saya lakukan," tegas O'Connell. "Ini memang merupakan masa penting. Ini jelas merupakan posisi penting, tetapi saya sangat menghormati proses yang terstruktur dan berorientasi pada hasil, baik dari pemilik maupun Andrew Miller. Saya yakin kami akan sampai pada hasil yang baik."
Ia menambahkan, "Ini sangat penting. Sangat krusial bahwa GM baru dan saya harus selaras sepenuhnya. Ini harus menjadi upaya tim. GM harus mendatangkan pemain yang diinginkan oleh staf pelatih, serta mempertahankan pemain yang dibutuhkan oleh tim. Tidak boleh ada ketimpangan antara GM dan pelatih."
Hubungan GM dan Pelatih: Kunci Kesuksesan
Pertanyaan terbesar saat ini adalah apakah GM baru akan melapor kepada O'Connell, apakah O'Connell yang akan melapor kepada GM baru, atau apakah keduanya dianggap setara di mata pemilik. Terlepas dari itu, O'Connell adalah sosok yang terbukti berhasil. Dalam empat musim sebagai pelatih kepala, ia mencatatkan rekor 43-25, termasuk 13 kemenangan pada musim 2022 dan 14 kemenangan pada musim 2024. Ia berhasil mencapainya meski dengan GM yang akhirnya diberhentikan pemilik setelah musim 2025.
Organisasi terbaik memiliki GM dan pelatih yang selalu sejalan. Ketika kesulitan datang—dan itu pasti terjadi—mereka harus bekerja lebih erat lagi. Pada beberapa tim, kekalahan justru memicu saling tuding dan perpecahan. Pelatih menyalahkan GM, dan GM menyalahkan pelatih. Akibatnya, salah satu dari mereka pergi, sementara yang lain tetap bertahan.
Hal serupa baru-baru ini terjadi di Minnesota. Bukan karena tim kalah terlalu banyak, melainkan karena tim gagal memenuhi potensi yang telah ditunjukkan sejak O'Connell menjadi pelatih kepala. Hal ini seharusnya memberi O'Connell keuntungan lebih ke depan.
"Organisasi terbaik memiliki GM dan pelatih yang selalu sejalan. Ketika kesulitan datang, mereka harus bekerja lebih erat lagi."