Usia CEO AS Meningkat: Tren Penuaan di Puncak Pimpinan Perusahaan

CEO AS Semakin Tua: Data Mengejutkan dari Studi Terbaru

Usia rata-rata CEO di Amerika Serikat kini mencapai 61 tahun, meningkat tajam dari sekitar 51 tahun dua dekade lalu. Temuan ini berasal dari studi terbaru yang diterbitkan oleh National Bureau of Economic Research (NBER), berdasarkan data lebih dari 50.510 pemimpin perusahaan di AS. Tren ini tidak hanya terjadi di dunia politik, tetapi juga merambah ke puncak pimpinan perusahaan.

Mengapa Usia CEO Meningkat?

Studi ini mengungkap bahwa perusahaan, terutama yang berskala kecil dan dimiliki secara pribadi, cenderung memilih CEO dengan usia lebih tua. Alasannya adalah pengalaman dan jejak karier yang lebih luas. CEO saat ini rata-rata telah bekerja di lebih banyak perusahaan sebelum menduduki posisi puncak dibandingkan dua dekade lalu.

Farzad Saidi, ekonom dari Universitas Bonn yang turut menulis studi ini, menjelaskan bahwa CEO dengan latar belakang karier yang beragam memiliki keterampilan manajerial yang lebih baik. "Keterampilan umum ini sangat berharga di tengah meningkatnya kompleksitas dan ketidakpastian ekonomi," ujarnya.

Perbedaan antara Perusahaan Besar dan Kecil

Sementara perusahaan besar seperti Apple mampu mempromosikan pemimpin dari dalam, perusahaan kecil lebih mengandalkan CEO eksternal dengan pengalaman matang. Misalnya, Apple baru-baru ini menunjuk John Ternus (50 tahun) untuk menggantikan Tim Cook (65 tahun).

Rata-rata usia CEO di perusahaan besar yang terdaftar di S&P 500 pada 2023 adalah 58,5 tahun, naik dari 56 tahun pada 2000. Angka ini sejalan dengan tren penuaan populasi pekerja terdidik di AS, meskipun tidak sepenuhnya disebabkan oleh demografi.

Dampak terhadap Inovasi dan Ketahanan Ekonomi

Studi ini juga menemukan bahwa CEO yang lebih tua cenderung mengelola perusahaan dengan pertumbuhan yang lebih lambat dan inovasi yang lebih sedikit. Namun, mereka terbukti lebih mampu bertahan dalam kondisi ekonomi yang tidak menentu. "Premium untuk CEO dengan pengalaman luas akan terus meningkat," kata Saidi.

Sayangnya, tren ini juga menciptakan hambatan bagi generasi muda untuk naik ke posisi puncak. Penelitian lain menunjukkan bahwa perusahaan saat ini kurang dalam membina talenta muda dengan keterampilan umum yang berharga.

Tren Penuaan di Berbagai Bidang

Fenomena ini tidak hanya terjadi di dunia bisnis. Kongres AS saat ini adalah yang tertua ketiga dalam sejarah, dengan rata-rata usia senator 63,8 tahun dan anggota DPR 57,7 tahun. Selain itu, rata-rata usia ilmuwan yang menerima hibah pertama mereka meningkat dari 39 tahun pada 1995 menjadi 43 tahun pada 2020.

Meskipun demikian, tantangan terbesar mungkin terletak pada akses terhadap kepemilikan rumah, yang semakin sulit bagi generasi muda.

Kesimpulan: Peluang dan Tantangan

Bagi sebagian besar pekerja reguler, diskriminasi usia menjadi hambatan untuk tetap bertahan atau naik jabatan. Namun, bagi kelompok tertentu dengan pengalaman dan keterampilan yang tepat, tren ini justru membuka peluang baru. "Nilai CEO dengan pengalaman luas akan semakin meningkat," tegas Saidi.