エンゲージメント

社員のストレス解消は「マネージャーの支援」が最も効果的、ウェルネス施策は効果なし

アマゾンの「ZenBooths」に象徴されるように、企業のウェルネス施策は表面的な対症療法に過ぎない。英オックスフォード大の研究でも、ストレス解消に効果は見ら...

かつてグローバル企業で働いていた筆者は、上司が質問も終わらないうちに答えを返す場面に遭遇。直後、自身も部下に同じ態度を取ってしまった。無意識の習慣が組...