サム・アルトマンCEO、信頼性を巡る厳しい尋問に直面
OpenAIのサム・アルトマンCEOは先週、裁判で反対弁護士から信頼性の欠如を追及され、厳しい尋問にさらされた。元同僚らは「虚偽」や「嘘つき」と証言し、アルト...
企業が「利用規約」を武器に消費者を追い込む現実
企業が消費者とのトラブル時に集団訴訟を封じ、個別の仲裁に追い込む「強制仲裁条項」。この仕組みが米国で急速に広がっている。元司法省反トラスト局検察官で、...
AIを理由にしたレイオフは逆効果？リーダーが知るべき真実
AIを理由にレイオフを発表する企業が増えているが、実態はコスト削減や過剰採用の調整が主な要因だ。従業員と残った社員に与える影響を考慮し、安易なAI言及は避...
元CTOが暴露！サム・アルトマン氏の安全基準回避疑惑と社内対立の真実
オープンAIの元CTO、ミラ・ムラティ氏がサム・アルトマンCEOの安全基準回避疑惑について宣誓供述で証言。内部安全委員会の承認を得ていないAIモデルのリリースを...
80年代SF映画が描いた未来予測、現代に通じる15の的中エピソード
80年代のSF映画は技術的飛躍よりも、実用的な未来を想像していた。当時の予測は多くが外れたが、中には現代の状況と驚くほど一致する描写もあった。通信、監視、...
DEIを「ブランド戦略」と捉える企業の危険性 — 本質を見失うリーダーたち
DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を単なるマーケティング戦略とみなす企業が増えている。Black Girls CodeのCEO、クリスティーナ・マンシー...
ナイキを揺るがす反白人差別訴訟：DEI政策の未来を左右する重大事案
スポーツ用品大手ナイキがDEI（多様性・公平性・包摂性）政策を巡り、米国政府機関EEOCから反白人差別の疑いで調査を受けている。同社のDEI推進が白人従業員の機...
トランプ氏の「忠誠心テスト」に企業は屈してはならない理由
米大統領が違憲とされた関税の払い戻しを放棄した企業を「記憶する」と発言。法的権利を行使することが企業にとってなぜ正しい選択なのか、その根拠を解説する。
AIトレーニング業務を請け負う労働者の実態：シリコンバレーの闇とデータ流出リスク
AIモデルのトレーニングを請け負う労働者が過酷な労働環境に置かれている実態が明らかに。サンフランシスコ発のAI企業Mercorが関与するデータ流出事件で、顧客企...