직장 불만족, 무조건 그만두는 것만이 답일까? 세 번째 선택지

‘이게 다야?’ 직장 불만족의 실체

컴퓨터 화면을 바라보며 ‘이게 다야?’라는 생각이 들었던 적이 있는가? 많은 직장인이 한 번쯤 경험하는 이 질문은 단순한 무료함에서 시작해 장기적인 불만으로 이어질 수 있다. 결국 ‘쿵쿵따’(quiet quitting)이나 아예 회사를 그만두는 선택으로 이어지기도 하지만, 이는 근본적인 문제를 해결하지 못한다.

Gallup의 최근 조사에 따르면, 새로운 직장을 찾기에 좋은 시기가 아니라는 응답이 30%에 불과한 반면, 실제로 이직을 준비 중인 직원은 50%를 넘어섰다. 15년간 치료사로 활동하며 수많은 재능 있는 사람들을 만난 저자는 이 같은 불만족을 느끼는 사람들이 현재 하고 있는 일에서 더 큰 의미를 찾기 위해 노력해야 한다고 강조한다.

‘그만두기’와 ‘참기’가 아닌 제3의 선택

대부분의 직장인은 불만족을 해결하기 위해 두 가지 선택지 중 하나를 고민한다. 하나는 회사를 그만두는 것이고, 다른 하나는 연봉을 위해 무관심하게 버티는 ‘월급루팡’이 되는 것이다. 그러나 이 둘 사이에는 overlooked된 제3의 선택지가 있다. 바로 현재의 자리에서 새로운 의미를 발견하고 성장하는 방법이다.

이 접근법은 단순히 참아내는 것이 아니라, 현재의 일에서 Présence(현재에 집중)와 Fulfillment(만족감)을 동시에 추구하는 것이다. 많은 재능 있는 사람들이 다양한 관심사와 재능을 가지고 있지만, fulfillment는 ‘모든 것을 다 하는 것’이 아니라 ‘정렬(alignment)’에서 온다. 자신이 잘한다고 해서 반드시 직업이나 취미로 삼아야 하는 것은 아니다. 때로는 습관, 가정환경, 외부적 인정 때문에 excellence를 추구하지만, 그것이 삶의 목적이나 비전에 부합하지 않을 수도 있다.

사례: 성공의 덫에서 벗어나기

최근 한 고성취 클라이언트는 경력 재설계를 고민하고 있었다. 그는 학업 성적 우수자로 Ivy League 대학에서 두 개의 학위를 마치고,credentials가 요구되는 직장에 취업했다. 그러나 아내가 아이를 낳은 후 일과 가정의 균형에 대한 갈망이 생겼다. 그는 성공에 대한 사회적 기대와 자신이 만들어낸 ‘성공한 인물’ 이미지에 갇혀 있었다.

치료사는 그에게 현재의 삶에서 가장 중요한 가치를 재정의하도록 도왔다. 사회적 성공 메시지에서 벗어나, 자신이 진정으로 원하는 다음 단계를 찾기 위해 노력했다. 그 결과, 그는 큰 변화 전에 현재 직장에서의 역할을 조절할 방법을 모색하기 시작했다. 이처럼 alignment는 자신이 가장 중요하게 여기는 가치를 이해하고, 그것을 현재 직무에 반영하는 데서 시작된다.

‘기다림’의 힘: 변화를 위한 준비 기간

불만족은 때로 무언가가 변할 필요가 있다는 신호일 수 있다. 그러나 모든 변화가 즉각적인 것은 아니다. 때로는 충분한 시간을 두고 현재 직무에서 새로운 가능성을 발견하는 것이 중요하다. 무작정 도망치기보다, 현재 자리에서 새로운 의미를 찾기 위한 노력을 기울이는 것이 장기적으로 더 큰 만족으로 이어질 수 있다.

직장 불만족은 결코 개인의 문제가 아니다. 조직 문화, 업무 방식, 그리고 개인의 가치관 모두가 복합적으로 작용하는 문제다. 따라서 해결책도 개인의 노력뿐만 아니라, 조직 차원의 변화가 동반되어야 한다. 현재 직장에서의 작은 변화가 큰 만족으로 이어질 수 있음을 기억하자.

실행 가능한 팁: 현재 직장에서 만족감을 높이는 방법

• 자신의 가치 재정립: 사회가 정한 성공 기준에서 벗어나, 자신이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 명확히 하자.
• 현재 직무의 재해석: 자신이 잘하는 일과 좋아하는 일의 교집합을 찾고, 그 부분을 현재 직무에 반영하자.
• 점진적 변화: 큰 이직이나 회사를 그만두는 것보다, 현재 직장에서의 역할을 조절하거나 새로운 프로젝트를 맡아보는 것이 시작이다.
• 자기 성찰과 피드백: 정기적인 자기 점검과 주변의 피드백을 통해 현재 직무에서 얻을 수 있는 성장 opportunities를 발견하자.

“불만족은 단순히 회사를 그만두라는 신호가 아닐 수도 있다. 때로는 현재의 자리에서 새로운 의미를 발견하고, 그 안에서 성장할 수 있는 기회를 찾는 것이 더 큰 만족으로 이어질 수 있다.”