AI 시대, 채용 기준을 재정의하라: 경험보다 판단력과 적응력이 우선이다
AI가 일의 속도와 질을 재정의하면서 기존의 ‘경험 많은 인재’를 찾는 채용 방식은 오히려 위험을 키운다. 새로운 역할은 ‘패턴 재생산’이 아닌 ‘패턴 파괴’가...
AI가 일의 속도와 질을 재정의하면서 기존의 ‘경험 많은 인재’를 찾는 채용 방식은 오히려 위험을 키운다. 새로운 역할은 ‘패턴 재생산’이 아닌 ‘패턴 파괴’가...
엘론 머스크가 오픈AI CEO 샘 알트먼을 상대로 진행 중인 민사 소송에서 알트먼의 리더십이 집중 조명되고 있다. 머스크는 알트먼이 오픈AI의 비영리 설립 정신...
기업들이 AI에 투자했지만 성과로 연결되지 못하는 이유는 기술 부족이 아니라 리더십의 문제다. AI 프로젝트가 실질적인 비즈니스 성과로 이어지려면 P&L(손익...
과거 리더는 뛰어난 성과로 권위를 얻었다. 그러나 AI가 아이디어, 분석, 전략을 순식간에 생성하는 시대에는 속도와 생산성이 차별점이 아니다. 이제 리더는 정...
AI 종말론에 두려움을 느끼는가? 메타 AI 전 최고책임자이자 튜링상 수상자인 얀 르쿤의 조언을 들어보라. 그는 AI가 불러올 실존적 위험보다 과장된Claims가 가...
AI 실험은 초기에는 간단하고 통제된 환경에서 성공을 거두기 쉽지만, 이를 기업 전체로 확산하는 것은 훨씬 어렵습니다. 델로이트 컨설팅 CEO인 저를 포함해 많...
많은 기업이 AI를 고객과의 소통 도구로 활용하지만, 정작 고객의 목소리를 듣는 데는 소홀하다. AI는 고객 피드백을 분석하고 패턴을 발견하는 데 활용될 수 있...
코카콜라와 월마트 CEO가 AI 전환의 필요성을 이유로 사임한 2026년. 성공한 리더들도 AI 시대가 요구하는 리더십 변화는 따라잡기 어렵다는 결론을 내렸다. 조...
엘론 머스크가 샘 앨트먼을 상대로 제기한 소송은 오픈AI의 영리 전환을 둘러싼 분쟁으로 보이나, 실제 핵심은 상대방의 약점을 폭로할 수 있는지에 달려 있다....
미 법무부가 콜로라도 주의 '고위험 AI 시스템 규제법'에 대해 xAI의 소송을 지지한다고 발표했다. AI 개발사 xAI는 4월 초 해당 법에 반발해 연방법원에 소송을...
AI 기술이 발전하면서 경영진은 해고 등 인기 없는 결정을 정당화하기 위해 AI를 악용하고 있다. 그러나 이는 실상과 동떨어진 구실로, 근로자의 신뢰를 떨어뜨...