기업이Terms of Service를 악용하는 방법: 강제 중재의 실체
강제 중재 조항은 소비자의 집단 소송권을 박탈하는 대표적인 수단으로, 기업이 Terms of Service에 숨겨넣은 조항을 통해 consumers와 employees의 권리를 제약...
AI를 들먹이며 구조조정하는 CEO들…진실은 따로 있다
최근 블록, 스냅, 메타, 아마존 등 빅테크 기업들이 AI를 이유로 대규모 구조조정을 단행했지만, 실상은 AI가 아닌 다른 요인이 크다는 분석이 제기된다. 구조조...
나이키의 DEI 정책, 백인 차별로 번질 것인가? 연방정부의 역사적 조사
나이키의 DEI(다양성·평등·포용) 정책이 백인 직원 차별로 이어졌다는 연방정부의 조사가 시작됐다. EEOC는 Nike의 DEI 프로그램에 대해 ‘백인 차별’을 근거로...
트럼프의 ‘충성 테스트’ 무시해야 하는 이유: 기업의 법적 권리와 브랜드 가치가 우선
미국 대통령 도널드 트럼프는 CNBC 인터뷰에서 관세 환급을 포기한 애플과 아마존 등 기업들을 칭찬하며 ‘기억하겠다’고 밝혔다. 이는 법적 권리를 포기하는 대...