Felles innsats styrker lokalsamfunn – hvorfor alle må delta

Fra giver til deltaker: En ny form for samfunnsengasjement

I mange år trodde vi at vi gjorde vår del. Vårt firma ga generøst, støttet saker vi trodde på, og stilte opp når vi ble bedt om det. Men etter hvert ble det klart at noe manglet. Givingen vår var uavbalansert. Den var konsentrert om enkelte grupper og nådde ikke alltid dypt nok inn i lokalsamfunnene der vi lever og jobber. Den inviterte heller ikke alle til å delta.

Denne erkjennelsen førte oss til å tenke nytt om hvordan vi engasjerer oss – og hvorfor vår Dag for Giving-ordning betyr så mye. For MG2 handler det ikke om et enkelt prosjekt eller en bestemt gruppe mennesker. Det handler om deltakelse.

En dag for fellesskap og handling

En gang i året inviteres alle ansatte til å legge arbeidet til side og bruke en dag på å tjene lokalsamfunnet sammen med kollegaer. Ikke som eksperter. Ikke bare som givere. Men som naboer, frivillige og lærende.

Dette er viktig fordi samfunnsengasjement ikke bør være forbeholdt én gruppe, én avdeling eller én ledelsesnivå. Det bør inkludere alle.

Hvordan programmet fungerer

Hver avdeling eller studio velger en ideell organisasjon å støtte. Ansatte tilbringer en betalt dag på stedet og bidrar med arbeidskraft. I år spente aktivitetene fra å rydde kratt og lage måltider til å bygge hus og male veggmalerier – oppgaver som ikke er typiske for arkitekter, men som reflekterer firmaets grunnleggende holdning: å være samfunnsbasert og hjelpsomme.

Når alle ansatte – uavhengig av rolle, sted eller bakgrunn – blir oppfordret til å delta, skaper vi noe langt mer meningsfullt enn en vanlig frivilligordning. Vi bygger felles erfaringer. Og disse erfaringene strekker seg til menneskene som bor, jobber og ferdes i områdene vi designer.

Felles erfaringer skaper felles verdier

Å jobbe sammen ved et matfat, restaurere en sti, støtte familier i boligprogrammer eller rydde opp i et nabolag skaper forbindelser på en måte møter og e-poster aldri kan. Det minner oss om at samfunnsarbeid ikke er en sidesatsning – det er sentralt for hvem vi er og hvordan vi ønsker å opptre i verden.

Vi har også lært at det ikke holder å bare skrive sjekker. Tid betyr noe. Nærvær betyr noe. Å lytte betyr noe. Vår Dag for Giving er en forpliktelse til alle tre deler. Det er en erkjennelse av at motstandsdyktighet vokser når mennesker er villige til å engasjere seg direkte og ikke bare når det er praktisk, men fordi det er nødvendig.

Fra frivillig til ansvarlig medspiller

Det handler om forvaltning. Vi ønsker ikke bare frivillige for en dag. Vi ønsker forvaltere – mennesker som bryr seg dypt, tar ansvar og inspirerer andre til det samme.

Et eksempel er vår tidligere administrerende direktør, Jerry Lee, hvis engasjement viser at lederskap i samfunnsarbeid ikke handler om anerkjennelse, men om ansvarlighet og oppfølging.

Forvaltning er smittsom. Når én person viser vei, følger andre etter. Denne tilnærmingen speiler hvordan vi tenker om vårt arbeid som designere. Lokalsamfunn blomstrer ikke fordi av én bygning eller én idé. De blomstrer når mange mennesker bidrar, når rom inviterer til forbindelse, og når ansvar deles.

Det samme gjelder å gi tilbake. Når alle inviteres inn, får alle en eierandel. Og det er her den sanne styrken ligger.