Fællesskaber vokser stærkere, når alle bidrager

I mange år troede vi, at vi gjorde vores del af arbejdet. Vores virksomhed støttede velgørende formål, vi troede på, og vi mødte op, når vi blev bedt om det. Men med tiden stod det klart, at noget manglede. Vores støtte var ikke balanceret. Den var koncentreret og nåede ikke altid ud til de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder. Og vigtigst af alt: Ikke alle blev inviteret med. Denne erkendelse fik os til at genoverveje, hvordan vi engagerer os – og hvorfor vores Dag for Givende betyder så meget.

MG2’s Dag for Givende handler ikke om et enkelt projekt eller en bestemt gruppe mennesker. Det handler om deltagelse. Én gang om året inviteres alle medarbejdere til at træde væk fra deres almindelige arbejde og bruge en dag på at hjælpe i lokalsamfundet sammen med kolleger. Ikke som eksperter. Ikke kun som donorer. Men som naboer, frivillige og lærende.

Dette er vigtigt, fordi samfundsengagement ikke bør være forbeholdt én bestemt gruppe, ét kontor eller ét ledelsesniveau. Det skal omfatte alle.

Fælles oplevelser, fælles værdier

Sådan fungerer vores program:

• Valg af organisation: Hvert kontor eller studie vælger en nonprofit organisation at støtte.
• Frivillig indsats: Medarbejderne bruger en betalt dag på stedet og hjælper til med opgaver som at rydde krat, tilberede måltider, bygge huse eller male murals – noget, der ikke er hverdag for en arkitekt, men som afspejler vores firms grundholdning: at være samfundsbaseret og hjælpsomme.

Når alle medarbejdere – uanset rolle, placering eller baggrund – bliver opfordret til at deltage, skaber vi noget langt mere betydningsfuldt end et traditionelt frivilligt program. Vi skaber fælles oplevelser. Og disse oplevelser rækker ud til de mennesker, der lever, arbejder og færdes i de rum, vi designer.

Fælles oplevelser afslører fælles værdier. At arbejde sammen på et fødevarebank, restaurere en sti, støtte familier i et boligprogram eller rydde op i et kvarter skaber forbindelser på en måde, som møder og e-mails aldrig kan. Det minder os om, hvorfor samfundsarbejde ikke er en sideopgave – det er centralt for, hvem vi er, og hvordan vi ønsker at møde verden.

Vi har også lært, at det ikke er nok blot at skrive en check. Tid, nærvær og lytning betyder noget. Vores Dag for Givende er et løfte om alle tre. Det er en erkendelse af, at modstandsdygtighed vokser, når mennesker er villige til at engagere sig direkte og konsekvent – ikke kun, når det er praktisk, men fordi det er nødvendigt.

Det er her, forvaltning kommer ind i billedet. Vi ønsker ikke blot frivillige for en dag. Vi ønsker forvaltere – mennesker, der bryder sig dybt, tager ansvar og inspirerer andre til at gøre det samme. Mennesker som vores tidligere administrerende direktør, Jerry Lee, hvis eksempel på MG2 viser os, at lederskab i samfundsengagement ikke handler om anerkendelse, men om ansvarlighed og handling.

Forvaltning er smitsom. Når én person viser det, træder andre frem. Denne tilgang afspejler, hvordan vi tænker om vores arbejde som designere. Samfund trives ikke på grund af én bygning eller én idé. De trives, når mange mennesker bidrager, når rum inviterer til forbindelse, og når ansvar deles ligeligt.

Det samme gælder for at give tilbage. Når alle inviteres med, får alle en andel. Og det er her, den virkelige styrke ligger.