Była pracownica oskarża MrBeast o molestowanie i dyskryminację płciową

Firma Beast Industries, założona przez znanego na YouTube gwiazdę MrBeasta i wyceniana na 5 miliardów dolarów, została pozwana przez byłą pracownicę. Kobieta oskarża koncern o molestowanie seksualne, dyskryminację ze względu na płeć oraz zwolnienie tuż po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Według pozwu, Beast Industries funkcjonuje jak „męski klub”, w którym kobiety są wykluczane z ważnych spotkań, upokarzane przez współpracowników i zmuszane do milczenia, podczas gdy mężczyźni mogą „być dziecinni”.

Przedstawicielka firmy w oświadczeniu dla Fast Company nazwała pozew „celową manipulacją opartą na fałszywych informacjach” i zapowiedziała walkę z oskarżeniami. „Nie poddamy się prawnikom, którzy próbują wymusić odszkodowanie na podstawie fałszywych zarzutów” – stwierdziła.

Była pracownica, Lorrayne Mavromatis, została zatrudniona w 2022 roku, a zwolniona w 2025 roku – niespełna trzy tygodnie po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Według pozwu, przed zwolnieniem została zdegradowana za zgłaszanie przypadków molestowania seksualnego oraz niezdrowej atmosfery pracy. Firma zaprzecza, jakoby doszło do degradacji.

Podejrzane dokumenty i nieprofesjonalne zachowania

W pozwie wymieniono dokument zatytułowany „Jak odnieść sukces w produkcji MrBeasta”, zawierający kontrowersyjne sformułowania, takie jak: „Jest w porządku, gdy chłopcy są dziecinni” oraz „Nie znaczy nie”. Firma twierdzi, że dokument nie jest regulaminem, lecz przewodnikiem produkcyjnym, który wyciekł w 2024 roku.

Mavromatis oskarża swoich przełożonych o molestowanie seksualne, w tym o spotkania w prywatnym domu szefa, Jamesa Warrena, który miał komentować jej ubiór. Według pozwu, Warren miał również powiedzieć jej, że jest „zbyt piękna” i że jej wygląd „wywołuje seksualne reakcje u Jimmy’ego” – czyli samego MrBeasta. „Jimmy czuje się niezręcznie w obecności pięknych kobiet” – miał jej powiedzieć Warren, dodając, że „kiedy idzie do toalety, to niekoniecznie tam idzie”.

Firma określiła te zarzuty mianem „absurdalnych”, tłumacząc, że odnoszą się one do problemów zdrowotnych Donalda (MrBeast), w tym choroby Leśniowskiego-Crohna i problemów ze wzrokiem.

Dyskryminacja nie tylko wobec kobiet

Pozew wskazuje również na przypadki upokarzania nie tylko kobiet. Według dokumentów, męscy pracownicy żartowali z uczestniczek programu BeastGames (współprodukowanego z Amazon MGM Studios), gdy te zgłaszały brak dostępu do środków higieny osobistej i czystej bielizny podczas produkcji. Firma nie odniosła się publicznie do tych zarzutów.

W 2024 roku uczestnicy BeastGames skarżyli się na niedostateczne warunki bytowe, brak odpowiedniej opieki medycznej oraz liczne kontuzje, w tym te wymagające ewakuacji noszami. Pozew Mavromatis, choć nieukończony w oryginalnym tekście, sugeruje, że problemy w firmie sięgają znacznie głębiej niż pojedyncze przypadki molestowania.