موظف سابق يرفع دعوى ضد شركة MrBeast بتهم التحرش والتمييز

رفعت موظفة سابقة في شركة Beast Industries، التابعة للمشاهير الشهير MrBeast، دعوى قضائية ضد الشركة بتهم التحرش الجنسي والتمييز ضد المرأة، إضافة إلى فصلها بعد عودتها من إجازة الأمومة.

تنفي الشركة المزاعم بشدة، مؤكدة امتلاكها أدلة قوية تدحض الادعاءات، بما في ذلك رسائل على Slack وWhatsApp، ووثائق الشركة، وشهادات شهود. وقد تم تقديم الدعوى الفيدرالية يوم الثلاثاء في محكمة المقاطعة الشرقية بولاية نورث كارولينا.

تصريحات الشركة وردودها

قالت المتحدثة باسم الشركة في بيان لها:

«هذه الدعوى المبنية على ادعاءات كاذبة تهدف إلى ابتزاز الشركة للحصول على أموال، ولديهم الأدلة لإثبات كذب هذه المزاعم».

وأضافت: «لن نسمح لمحامي opportunistic بالاستفادة من الشركة».

تفاصيل الدعوى

الموظفة السابقة، لورين مافرومايتيس، تم تعيينها في عام 2022 وتم فصلها في عام 2025، أي بعد أقل من ثلاثة أسابيع من عودتها من إجازة الأمومة، وفقاً للدعوى.

قبل ذلك، زعمت الدعوى أنها تعرضت للتخفيض الوظيفي بعد شكواها من التحرش الجنسي والبيئة العدائية في العمل، والتي أثرت عليها وعلى نساء أخريات. وتنفي الشركة حدوث أي تخفيض وظيفي.

وثائق داخلية مثيرة للجدل

وفقاً للدعوى، وزعت الشركة وثيقة بعنوان «كيف تنجح في إنتاج MrBeast»، تضمنت عبارات مثل «من الطبيعي أن يكون الأولاد أطفالاً» و«لا يعني لا». كما نصت الوثيقة على أن «عدد ساعات العمل ليس مهمًا».

قالت الشركة إن هذه الوثيقة ليست دليلاً إرشادياً للموظفين، بل دليلاً إنتاجياً تم تسريبه سابقاً في عام 2024.

ادعاءات المضايقات والتحرش

زعمت مافرومايتيس في الدعوى أنها تعرضت للتحرش الجنسي من قبل مشرفين، بما في ذلك طلب مقابلتها في منزل الرئيس التنفيذي جيمس وارن، الذي علق على ملابسها. كما زعمت أنها استبعدت من مشاريع بسبب تعليقات وارن بشأن مظهرها، قائلاً إنها «جميلة جداً» وأن «مظهرها له تأثير جنسي على جيمي»، في إشارة إلى جيمي دونالدسون المعروف بـ MrBeast.

قالت مافرومايتيس إن وارن أخبرها:

«جيمي يشعر بالحرج الشديد حول النساء الجميلات. دعينا نقول إنه عندما يكون حولك ويذهب إلى الحمام، فإنه لا يستخدمه حقاً».

ردت المتحدثة باسم الشركة على هذه الادعاءات بقولها إنها «سخيفة»، مشيرة إلى أنها تستغل ظروف دونالدسون الصحية، بما في ذلك إصابته بمرض كرون ومشاكل في العين.

بيئة عمل عدائية

لم تكن النساء فقط ضحايا هذه الممارسات، وفقاً للدعوى. زعمت الدعوى أن تنفيذيين ذكوراً كانوا يسخرون من المتسابقات في برنامج BeastGames، عندما شكوا من عدم حصولهن على منتجات النظافة الشخصية أو الملابس الداخلية النظيفة أثناء المشاركة في البرنامج.

لم تعلق الشركة رسمياً على هذه الادعاءات.

في عام 2024، أثار متسابقون في برنامج BeastGames قضايا تتعلق بالإنتاج، قائلين إنهم لم يتلقوا طعاماً كافياً أو رعاية طبية كافية، وأنهم تعرضوا لإصابات، مما اضطر بعضهم لمغادرة منطقة المنافسة على نقالة.

كما زعمت مافرومايتيس في دعواها أن الشركة لم تتخذ إجراءات فورية لحماية الموظفين بعد شكواها، بل قامت بفصلها بعد عودتها من إجازة الأمومة.