Сотрудники Meta протестуют против слежки за активностью на компьютерах

Новый проект Meta вызвал протесты сотрудников

В Meta начался внутренний конфликт из-за инициативы Model Capability Initiative, предполагающей сбор данных о действиях сотрудников на компьютерах. По данным издания Wired, один из инженеров компании опубликовал внутреннее сообщение, в котором заявил: «Эгоистично, но я не хочу, чтобы мои действия на экране записывались — это похоже на вторжение в личную жизнь».

Что именно отслеживает Meta

Инициатива предполагает запись клавиатурного ввода, движений мыши и скриншотов при работе с определёнными приложениями. По словам представителей компании, эти данные будут использоваться для обучения ИИ, который сможет выполнять рутинные задачи за пользователей. Однако сотрудники видят в этом угрозу приватности, особенно на фоне недавних массовых увольнений и ужесточения требований к производительности.

Реакция сотрудников: протесты и петиции

В компании распространяется петиция с требованием отменить инициативу. В документе говорится: «Ни одна компания не должна эксплуатировать сотрудников, извлекая их данные без согласия для обучения ИИ». Петиция размещается на досках объявлений в офисах, включая кафетерии и туалеты.

Один из сотрудников Meta в своём внутреннем посте отметил: «Увольнения, сокращение бюджета, годы интенсивной работы — всё это создаёт атмосферу страха. Model Capability Initiative — это микрокосм движения в сторону ИИ. Да, это лишь небольшой шаг, но он показывает, какие системы нам вскоре придётся создавать».

Ирония ситуации

Критики инициативы отмечают ироничность ситуации: Meta, известная скандалом с Cambridge Analytica, теперь сама внедряет систему слежки за сотрудниками. Многие видят в этом противоречие между заявлениями о приватности и реальной политикой компании.

«Это не просто вопрос приватности — это вопрос доверия. Если мы не можем доверять своей компании, то как мы можем доверять технологиям, которые она разрабатывает?» — говорится в одном из внутренних писем.

Последствия для компании

На фоне массовых увольнений (около 8 000 человек) и роста нагрузки сотрудники Meta всё чаще сомневаются в корпоративной культуре. Новая инициатива лишь усиливает недовольство, демонстрируя, что даже внутри компании не все согласны с методами работы руководства.