Что мамы хотят на День матери? Исследование показало тревожную тенденцию

В этом воскресенье отмечается День матери, и, возможно, ещё не поздно подарить маме то, что она действительно хочет. Исследование, проведённое Центром женщин в бизнесе Ратгерского университета, опросило 288 матерей и 292 отцов, чтобы выяснить их предпочтения в подарках на праздники. Участникам предлагалось выбрать между личным временем, совместным семейным мероприятием или материальным подарком.

Результаты показали, что 69% матерей и отцов хотели бы провести День матери или отца вместе с семьёй. Однако почти 40% матерей вынуждены самостоятельно бронировать столики в ресторанах или планировать мероприятия, что лишь увеличивает их рабочую нагрузку. При этом выявились значительные различия в предпочтениях между матерями и отцами.

Так, среди родителей с детьми до 18 лет женщины ценят личное время значительно выше, чем мужчины. Особенно ярко эта разница проявляется у семей с детьми школьного возраста (5–12 лет): 41,7% матерей предпочли бы личное время, в то время как среди отцов этот показатель составил всего 17,6%. В то же время отцы в 1,5 раза чаще выбирали совместные семейные мероприятия (73,9% против 48,8% у матерей). Материальные подарки оказались наименее популярным вариантом у обеих групп.

Исследование также выявило, что у матерей значительно меньше свободного времени, чем у отцов. Родители с детьми в возрасте 0–4 лет сообщили, что у них в 1,5 раза меньше времени на отдых и восстановление сил, чем у семей с взрослыми детьми. Это подчеркивает, насколько напряжёнными могут быть первые годы воспитания, особенно для матерей.

Рабочий статус матерей также влиял на количество свободного времени. Полностью занятые на работе мамы сообщили, что у них меньше всего времени на отдых, и именно они чаще всего называли личный отдых лучшим подарком на День матери. При этом мамы, находящиеся в декрете, также испытывали дефицит свободного времени, даже больше, чем мамы, работающие неполный рабочий день. Это означает, что уход из рабочей силы не обязательно приводит к увеличению личного времени.

Гораздо важнее, как распределяются обязанности по дому и уходу за детьми. Матери, которые считали, что нагрузка распределена несправедливо, сообщали о значительно меньшем количестве свободного времени, независимо от их занятости. Это часто указывает на то, что мать становится «главным родителем» — человеком, который помнит о встречах, планирует графики, решает проблемы и поддерживает порядок в доме. Эта неоплачиваемая работа невидима, не имеет границ и не прекращается ни днём, ни ночью. Она проникает в рабочее время, досуг и даже в сон.

Даже когда у матерей появляется свободное время, оно редко бывает полностью их собственным. Оно часто прерывается, делится с детьми или используется для многозадачности. Исследования показывают, что у матерей формируется «праздничный разрыв» — они тратят меньше времени на досуг, чем отцы. Это создаёт хронический дефицит отдыха и усиливает нагрузку на женщин.