Coinbase recorta un 14% de su plantilla: la IA y la volatilidad del mercado impulsan el ajuste

Coinbase ha anunciado un recorte de plantilla que afectará a unos 700 empleados, lo que representa el 14% de su fuerza laboral. Esta decisión, incluida en un plan de reestructuración anunciado el 5 de mayo, supondrá un coste de entre 50 y 60 millones de dólares para la compañía.

Motivos: volatilidad del mercado y transformación por la IA

Según el consejero delegado, Brian Armstrong, la medida responde a dos factores clave: la inestabilidad del mercado de criptomonedas y la necesidad de adaptarse a los cambios que la inteligencia artificial (IA) está introduciendo en los procesos internos de la empresa.

Armstrong destacó en una comunicación interna que Coinbase sigue posicionada para crecer en áreas como stablecoins, mercados de predicción, tokenización y otros productos relacionados con criptoactivos. Sin embargo, reconoció que el negocio sigue siendo volátil trimestre a trimestre y que requiere una base de costes más ajustada para la próxima fase de desarrollo.

Estrategia: reducción de costes y modelo operativo renovado

En un documento presentado a la SEC, la compañía explicó que el plan busca gestionar los gastos operativos bajo las actuales condiciones del mercado y optimizar sus operaciones para la era de la IA. Este ajuste combina tanto un cambio estratégico como una reducción presupuestaria.

Coinbase no solo está reduciendo su plantilla, sino que también está implementando una estructura más plana en la organización. Entre las medidas clave se incluyen:

• Limitar la estructura jerárquica a un máximo de cinco niveles por debajo del CEO y COO.
• Exigir a los líderes que asuman roles de contribuyentes individuales, eliminando puestos de gestión pura.
• Organizar equipos basados en IA, incluyendo experimentos con equipos de una sola persona que integren funciones de ingeniería, diseño y producto.

Impacto de la IA en la productividad

Armstrong explicó que los ingenieros están utilizando herramientas de IA para desarrollar proyectos en días, en lugar de semanas, mientras que equipos no técnicos ya están implementando código en producción. Esto ha llevado a la conclusión de que Coinbase debe transformarse en una empresa "ágil, rápida y nativa de IA", lo que implica un rediseño de su modelo operativo además de la reducción de costes.

Detalles para los empleados afectados

Para los trabajadores que dejarán la compañía, Coinbase ya ha revocado el acceso a sus sistemas y enviará los detalles de la indemnización a sus correos personales. Los empleados en Estados Unidos recibirán:

• Al menos 16 semanas de salario base.
• Dos semanas adicionales por cada año trabajado.
• La próxima entrega de acciones (equity vesting).
• Seis meses de cobertura COBRA para atención médica.

Este anuncio refleja cómo Coinbase está redefiniendo su estructura laboral para adaptarse a un entorno donde la IA permite que equipos más pequeños realicen un trabajo equivalente al de grupos más grandes. Mientras cientos de empleados abandonan la compañía, los que permanezcan deberán adaptarse a un nuevo modelo de operación centrado en la eficiencia y la innovación tecnológica.