Spirit Airlines a mis fin brutalement à ses opérations dans la nuit du 2 mai, après l'échec d'un plan de sauvetage gouvernemental pour Spirit Aviation Holdings, Inc. La fermeture a laissé plus de 50 000 passagers bloqués la veille et plongé environ 17 000 employés dans le chômage immédiat.
Sans indemnités ni couverture santé, certains anciens salariés se tournent désormais vers des plateformes comme GoFundMe pour obtenir un soutien financier. Une recherche du nom de la compagnie sur le site de dons révèle des dizaines de campagnes lancées par d'anciens pilotes, hôtesses de l'air et membres du personnel au sol. La plupart mettent en avant leur recherche d'emploi tout en soulignant le besoin urgent de ressources pour faire face à leurs dépenses.
GoFundMe n'a pas encore communiqué sur les mesures de vérification mises en place pour ces collectes. Nous mettrons à jour cet article si nous obtenons des précisions.
Ce qu'offre Spirit Airlines à ses anciens employés
En résumé : presque rien. Les anciens salariés de Spirit Airlines n'ont droit à aucune indemnité de licenciement, ce qui explique leur recours aux cagnottes en ligne.
Selon le guide des membres de l'équipe, la compagnie versera les salaires jusqu'au 2 mai, sans plus. Les avantages sociaux liés aux régimes médicaux, dentaires ou visuels ont été suspendus dès le 2 mai. Les employés peuvent basculer vers le dispositif COBRA jusqu'au 31 mai, mais à leurs frais. Après cette date, ils disposent de 60 jours pour souscrire à une couverture via le marché de l'assurance santé.
Le guide mentionne également une question cruciale : « Si un membre de ma famille souffre d'une maladie grave ou chronique, ou doit accoucher, la compagnie m'aidera-t-elle financièrement jusqu'à ce que je puisse bénéficier d'une nouvelle couverture ? » La réponse de Spirit Airlines est sans équivoque : Non.
Selon des rapports, la compagnie aurait toutefois facilité le retour des employés en voyage professionnel vers leur aéroport d'attache après l'annonce de la faillite.
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