L'administration Trump réoriente un programme de bourses en cybersécurité vers l'IA, au détriment des étudiants actuels

L’administration Trump a décidé de réorienter le programme de bourses en cybersécurité CyberCorps Scholarship For Service (SFS) vers l’intelligence artificielle (IA), suscitant la consternation parmi les étudiants actuels. Dans un courriel adressé aux coordinateurs des établissements participants et obtenu par CyberScoop, l’Office of Personnel Management (OPM) et la National Science Foundation (NSF) annoncent que le programme portera désormais le nom de CyberAI SFS.

Le message précise que les étudiants inscrits aujourd’hui ne seront pas employables dans deux à trois ans sans une solide expertise en IA. « Les étudiants du programme SFS que nous recrutons aujourd’hui ne seront pas employables à leur sortie, dans deux à trois ans, sans une expertise significative en IA », peut-on lire dans le courriel. « Tout étudiant du nouveau programme doit maîtriser l’utilisation de l’IA en cybersécurité ou savoir sécuriser les systèmes d’IA. Par conséquent, les nouveaux étudiants du programme historique CyberCorps doivent acquérir des compétences en IA pour compléter leur expertise en cybersécurité. »

Le courriel ajoute : « À compter d’aujourd’hui, les nouveaux boursiers SFS ne seront plus acceptés dans le programme historique CyberCorps sans une description de la manière dont ils développeront des compétences à l’intersection de la cybersécurité et de l’IA. » Cette description pourrait inclure, entre autres, un programme d’études formel, des apprentissages expérientiels, des activités de recherche, des projets de fin d’études, des compétitions, des certifications ou encore des formations professionnelles externes non créditées.

Un étudiant en fin de parcours, actuellement dans le programme, a exprimé sa déception face à cette décision. « Je suis déçu pour plusieurs raisons », a-t-il déclaré. D’une part, l’OPM, la NSF et le Department of Homeland Security n’ont pas informé les participants des changements à venir. D’autre part, il s’étonne que cette annonce ignore les étudiants déjà inscrits, qualifiés de « legacy », et affirme que ces derniers ne seront pas employables dans les années à venir.

Le courriel laisse planer un doute sur l’avenir des étudiants actuels, alors que le programme est déjà marqué par des difficultés, notamment des réductions d’emplois dans le secteur de la cybersécurité et des questions sur son administration récente. « Je suppose que cela affectera les placements », a-t-il ajouté. « Je ne peux pas en être certain, car les placements sont déjà très impactés par tout ce qui se passe. Je ne sais pas ce qui relève du manque d’expertise en IA et ce qui est dû à d’autres facteurs. »

Un autre étudiant a critiqué l’OPM pour avoir « répété à maintes reprises qu’elle agissait dans notre intérêt », alors que « nous sommes laissés de côté ». Les étudiants actuels dénoncent également l’absence de réponses à leurs questions. « Si nous sommes des CyberCorps ‘legacy’, comment cette décision répond-elle à quoi que ce soit ? » s’interroge-t-il. « Nous sommes simplement relégués dans un placard et oubliés. Pourtant, dans ce courriel, ils affirment que nous ne serons pas embauchables dans deux ans sans ces compétences en IA. Mais en même temps, presque toutes nos universités… »